陕工网讯 会场传来阵阵掌声，如热烈的浪潮般席卷了走基层面对面职工座谈会的现场。为充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，着力打造“家”文化，今年以来，中铁一局二公司坚持将工会工作融入企业生产，以“六气”聚力服务中心工作，展现工会担当作为。

　　突出政治引领，引导职工思想教育“接地气”

　　中铁一局二公司工会依托陕西工人报通讯员培训班、工会干部培训班、先进女职工培训班等培训，认真学习最新理论知识，进一步提高了专兼职工会干部的政治和理论水平。开展廉洁家书及廉洁文化作品征集评选活动，进一步增强党员干部廉洁从业、用权、修身、齐家的思想自觉，推进企业廉洁文化建设。

　　融入经营发展，引领职工建功立业“鼓士气”

　　中铁一局二公司工会组织209场次形式多样的劳动竞赛活动，得到各基层单位的积极参与，好评如潮。在持续深化产业工人队伍建设改革工作中，《小型预制构件脱模采用快速脱模框架的建议》获得中铁一局“十大”职工技术创新成果。2024年5月，雄安启动区EA4项目承办2024年中国中铁雄安区域电工与钢筋工技术比武、“匠心雄安 质启未来”系列比武等两项赛事，营造了浓厚的“比学赶超”技术工作氛围。

　　聚焦维权服务，增强职工幸福指数“提心气”

　　近一年，按照《陕西工会职工困难临时救助办法(试行)》及“三不让”工作要求，中铁一局二公司工会帮扶职工80余人次，帮助10余名一线职工解决子女在唐山、咸阳入学问题，实现100%全覆盖。积极向上级和地方工会组织申请筹措专项资金，开展“双节”送温暖和夏季送清凉活动，慰问困难职工及家属，提升一线职工的幸福感。开展京哈高速改扩建八标项目、沈阳地铁1号线东延线七标项目EAP辅导活动，为职工送去温暖和力量。开展集体生日会38次，营造了一个又一个温馨有爱的和谐氛围。现场指导潍宿高铁站前三标、佳同铁路项目建设幸福之家，购置文体设施，配备探亲房，接待反探亲家属300余人次，有效缓解了职工思家思亲之情。

　　深化民主管理，满足职工多样需求“聚人气”

　　规范职代会组织制度和工作制度。按期组织召开公司五届四次职工代表大会，落实职代会职权，征集职工代表提案34份，立案32份，会同11个部门进行办复处理。同时，指导各基层工会召开民主管理大会，让职工参与公司民主管理，进一步提高了职工的民主管理意识。

　　着力打造微信公众号“职工之声”栏目，协调解决职工购房、子女上学、维权等3类15个问题，开通新媒体民主管理渠道，让职工们在职代会闭会期间也能“报提案、提建议”。工会主席带队深入基层一线，与职工面对面开展座谈会5次，及时了解掌握职工思想动态，解决具体问题，为更好地开展工会工作提供了可靠依据。

　　提升女工素质，打造女职工“巾帼气”

　　坚持做好家庭文明建设工作，弘扬社会主义核心价值观，满洲里项目周漾荣获2022-2023年度“花开一局”女职工大阅读优秀征文一等奖。开展“书香铁路”女职工读书征文活动，提高女职工素质，鼓励女职工建功立业。陈成君、杨芝曈、姜禹代表公司在沪渝蓉指挥部参加中铁一局工会举办的大阅读成果送基层活动，与八家兄弟单位同台竞技，充分展现公司女职工风采。同时，在妇女节期间，组织开展心理疏导讲座、插花、DIY手工香薰和主题座谈会等系列活动;在母亲节、父亲节、儿童节、“七夕”节期间，分别举办了主题活动，营造了良好的节日氛围。

　　夯实基础工作，推进工会自身建设“强底气”

　　中铁一局二公司工会开展积极分子评选活动，表彰基层工会工作者，鼓励先进，树立典型。坚持以职工之家建设为载体，重点加强基层组织建设，系统性加强各级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作。同时，经审会和工会财务对预算严格审核把关，强化预算约束，实时跟进经费落实情况，监督资金支出范围和流向，确保预算资金专款专用和安全高效使用。坚持工会经费向基层一线、重难点项目、高原海外项目倾斜，做好工会会费收支管理，依法依规用好经费，确保每一笔经费的使用经得起法规、时间和职工的监督检验。

　　要实现工会工作的稳中有进，需要各级工会组织和工会干部不断努力，切实服务职工，促进企业发展，为构建和谐劳动关系发挥积极作用，让职工群众真正感受到工会是职工的娘家人、贴心人。