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【案情简介】 张某，系自收自支事业单位职工，2004年3月7日至2004年5月7日、2005年10月26日－2005年12月底两次因病休假，期间单位扣发其四个月的工资及4150元保险金。张某对单位扣发工资及保险金存有异议，于20
按照我国《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，女职工处于孕期、产期、哺乳期“三期”的，其权益应依法受到特殊保护。那么，当企业宣布破产，女职工又恰好在“三期”内，权益还能不能得到保护？
在全球金融危机的大环境下，公司、企业等用人单位的经济效益也受到了很大的影响，单位便不得不在用工成本上精打细算。有些单位将加班工资和保险包含在每月的固定工资中，这样开出的工资偏高，可以增加单位的吸引力
摆案例： 天宇公司 （化名）是一家技术性化工企业，2005年初进入中国市场，随后在哈及省内其他城市设立生产研究基地。该公司先后在黑龙江省招聘了数十名技术人员并对他们进行专业培训，并选派其中两名特别优秀的
一单位寻找种种理由和借口，不给职工签订《劳动合同》和缴纳社会保险费；待职工诉至劳动仲裁部门时，又否认与职工存在劳动关系。日前，该企业被开发区劳动仲裁委裁决支付职工双倍工资。 市民王先生于2005年6月应
老吴今年62岁，退休后被原单位返聘。2008年9月，老吴收到了单位的解聘通知，且单位没有给他任何经济补偿。老吴很气愤，将单位告到了当地劳动争议仲裁委员会，请求单位支付不签劳动合同的双倍工资、每月比同岗位员工的
尽管各类保护妇女合法权益的法律、法规日趋完善，但女职工劳动权益受侵害的投诉却并未消失，尤其是今年生育高峰的到来，使劳动纠纷增多。 孕妇增加 引来劳动纠纷 近一段时间天津市劳动部门接到的举报投诉中，
【新闻事件】 2007年5月，山西洪洞警方破获一起令人震惊的黑砖场虐工案。我们看过 “黑窑工”的悲惨生存状况后，心中愤怒无比！那些黑窑主的恶劣行径，已遭到舆论的猛烈抨击及法律的制裁。然而，还有多少矿山的
自2008年1月1日实施 《劳动合同法》以来，企业解聘员工与员工辞职几乎天天都有，而因解聘或辞职引发的劳动纠纷也频频发生。争执的焦点是：劳动者该不该向用工单位索要经济补偿？用人单位该不该支付经济补偿给劳动者
3 月 22日，退休职工王周生反映：他原是西安华龙建设工程有限公司 （化名）的职工，2005年退休后被返聘到该单位继续从事原工作。2009年2月11日，在下班回家途中不幸被一辆私家车撞伤，后经医院诊断为左肱骨干骨折，
在一家外商公司销售香水三年，徐莉在最初的合同期满后一直没有与对方续签，但突然被公司“炒”了。申请劳动仲裁后，公司竟然“代”徐莉续签劳动合同，被仲裁委识破。近日，静安法院一审判决由该公司支付徐莉终止劳
前些日子，一位上访者来工会咨询 “2008年新劳动法”对某某问题是怎么规定的？工会工作人员纠正说：“2008年1月1日起施行的是《劳动合同法》而不是‘新的劳动法’”。他反驳道：原来的《劳动法》已经被《劳动合同
劳动合同法实施一年来，许多企业利用法规的模糊，使用劳务派遣的方式侵害劳动者权益，这需要迅速推动劳动合同法精细化。变味的保障 12月31日，2008年的最后一天，北京劳动法学会委员、公益律师沃兴伟选择在北京
据工人日报 10月28日上午，南京市总工会举行 “南京市职工心理咨询服务中心”揭牌仪式。南京市委常委、市总工会主席许慧玲表示，将在全市工会系统建立职工心理咨询服务机制，形成全市职工心理咨询市、区县、街镇（企
本报讯 为适应现代企业管理，建立与现代企业配套的工作休息制度，形成科学有效的激励机制，同时也为了调动广大员工更好服务企业的积极性，宝鸡市第一建筑工程有限责任公司于7月1日起在企业内部实施员工带薪年休假制
据国外媒体报道，四名前戴尔人力资源经理周三起诉戴尔，称戴尔普遍存在性别和年龄歧视问题。 四名原告代理律师周三向旧金山联邦法院提起诉讼，索赔5亿美元，并要求将之定性为集体诉讼，因为这涉及到数千名戴尔前员
现年40岁的呼某，1994年9月应聘到西安市某贸易总公司粮库当工人至今。在工作期间，本人曾多次要求公司与他签定劳动合同均未如愿。2008年7月4日，粮库有关人员受领导之意口头通知他： “单位因拆迁，没活干，不用你
日前，海南省四届人大常委会第五次会议对省人民政府提请审议的 《海南省城镇从业人员基本医疗保险条例修正案(草案)》(以下简称《草案》)进行了初次审议，并向社会公布。 《草案》规定，参加基本医疗保险的用人单
杨涛是北 京 市铁路局丰台工务段线路工。2006年12月，杨涛上班时碰伤头部，半月后砍伤妻子孩子自杀身亡。在海淀区劳动和社会保障局以 “自杀不得认定为工伤”的法律条文拒绝杨涛家属的工伤认定申请后，日前，此案经过
9月2日晚，来自陕西的舒翻过没有“翻过”20岁，在勤诚电脑（东莞）有限公司上夜班时猝死在生产线上。据其工友介绍，整个8月份死者加班超过200小时。厂方称需要通过尸检才能判定死者是否因超时加班致死。目前，死者
邓鸿是个帅小伙，留着长碎发，穿着牛仔裤、黑T恤。美中不足的是，他的手掌被白纱布缠着，像拳套一样吊在脖子上，表面渗出黄黑色的药水。 在广东一家压铸厂打工时，他的手被压铸机压断。 他清楚地记得，出事时
劳动和劳务关系仅一字之差，但劳动关系的认定必须先经过劳动仲裁的前置程序。有些用人单位就借机偷换概念，企图以劳动关系拖延诉讼，规避法律。 2006年5月31日，陈景（化名）受雇于某营销咨询公司，被指派至某超
在工作时间和工作场所内，正趁隙休息的龚某因个人恩怨被工友暴力击伤，人事劳动社会保障局以龚某非因履行工作职责受伤为由不予认定工伤。龚某不服，提起诉讼。近日，浙江省丽水市莲都区人民法院对该案作出一审判决
农民工段昌武在北京因公受伤骨折后造成9级伤残，企业和他签订了一个“协议”，写明免除企业的法定责任、并且未按规定支付足额的费用，只给了段昌武1万元。段昌武及家属考虑在京生活费高昂，拖不起，只得违心接受1万
百事通先生： 我最近发现自己的劳动合同的工作年限被单位由4涂改为3。这样的合同是否有法律约束力？涂改前后内容应以哪个为准？如何防止合同被涂改？王敏王敏同志： 劳动合同单方面涂改是现在问得比较多的问题
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