陕工网—陕西工人报讯(通讯员 王正 种志远 静欣)近日，陕西省煤层气韩城新泰公司，针对公司成立时间短、人员相对较少及工作量大的现实，采取“五学”妙招，提升职工综合素质。

　　学习政策规定，坚定爱企信心。自2023年起，该公司坚持利用工作会、安全办公会、专题会及部门会议，学习相关政策、法律法规，学习陕煤集团、陕西省煤层气公司党建会、职代会、安全环保会工作部署和会议精神，学习陕西省煤层气公司的发展历史、辉煌成就及韩城新泰公司的发展前景等。通过学习职工提高了政治素养，坚定了爱企信心，呈现出以企为家、爱岗奉献的大格局。

　　学习管理知识，当好助手参谋。该公司利用会议、培训、外出交流学习及自学等方式，组织职工学习企业管理知识，为职工讲企业成立起源、性质、管理制度、发展方向和发展目标。该公司为每位职工购买书籍《华为管理法》，每周一集中学习一小节内容，记学习笔记，谈学习感悟。组织职工学习企业管理流程和年、季、月度重点工作内容，让职工掌握企业管理流程模式。

　　学习安全知识，安全意识增强。该公司高度重视安全工作，充分利用安全生产办公会、部门会议学习安全工作的规定和要求。举办安全培训班21期，组织职工参与培训200余人次，开展安全知识竞赛3次，播放安全教育警示片8次，开展“安全伴我行”学习活动。

　　学习科研知识，激发创新动能。该公司自成立起将科技兴企摆在推动高质量发展的战略位置。坚持召开科研创新工作例会，不定期举办科研创新培训，收看科研创新典型事例短片，激发职工学习科研知识、勇于投身科研创新工作的积极性和主动性，围绕安全生产、瓦斯发电、项目建设及制约企业发展的难点症结问题，常态化开展“五小”创新和科研攻关。该公司2项科研成果取得国家知识产权局实用新型专利证书，为企业发展注入了新动能。

　　学习业务知识，提升工作效能。该公司在人少、业务量大等情况下，注重职工业务素质提升。两年先后派出30余人次外出培训、交流对标学习，举办业务素质提升培训班6期。部门之间、人与人之间相互学习、互助合作成为常态，形成了协同推进工作的良好局面，职工业务能力和工作效率提升，为公司高质量发展提供人才支撑。