陕工网讯  今年，陕煤运销集团红石峡公司围绕“强班组 树品牌 提效能”，积极探索“党建+”模式，着力找准党建与班组生产结合点，为班组建设“提档升级”注入强劲动力，形成党建与班组建设融合共进的良好局面，让班组“小细胞”释放“红色大能量”。

　　聚力思想引领，形成“班组建设”工作合力

　　“坚持学习，不仅是对知识的传递，更是凝聚党群同心、目标一致、信息沟通的有力手段。”在红石峡公司，每日晨会已然成为日常工作中极具特色的一部分。参加的职工轮流领学并分享集团媒体发表的文章内容，期间一种互帮互助、激励共赢的团队学习文化氛围逐渐形成。凭借扎实的思想建设工作，红石峡公司荣获陕煤集团“文明单位”和中国煤炭职工思想政治工作研究会煤炭行业第四届“龙煤集团杯”微党课大赛一等奖。

　　一直以来，红石峡公司党支部以标准化、规范化建设为重要抓手，把全面提升班组成员政治素质作为核心任务，精准找准党建工作融入班组、助力生产的切入点与结合点。通过开展党课宣讲、主题活动以及党员进班组等丰富多样的载体活动，积极搭建起“党建+”融合平台，带动全体员工深入学习党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容，引导班组人员用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，为班组成员思想意识牢牢把稳“方向盘”。

　　此外，结合班组岗位实际情况，该公司还开展了诸如班组主题活动、特种设备培训、铁路“事故案例”分析、班组长现场讲堂等多元化活动，既讲授理论知识，又强调安全规程，还注重技能应用，形成班组人员比学赶超、积极进取的浓厚氛围。

　　聚力示范带动，夯实“安全高效”班组根基

　　“班组长是‘兵头将尾’，是各项安全生产指标的直接落实者。”红石峡公司党支部书记、董事长陈永光在“党建+班组建设”推进会上着重强调加强班组长建设的重要性，并提出明确要求。

　　自创建“党员责任区”以来，该公司积极构建“党建赋能班组”工作体系，大力推行党员责任落实进一线、进班组，合理划分党员“责任田”。通过组织召开月度安全办公会、开展安全专题培训、举办消防安全演练活动、推进安全生产月活动以及进行定期隐患排查等多种方式，实现横向协同、纵向贯通，切实让“小班组”发挥出“大作用”，持续激活班组建设的“动力源”。

　　党员干部更是以身作则，发挥先锋模范作用，将党建融入班组生产管理全过程，坚守前沿阵地，融入集装站班组生产运营、内部管理、团队建设各环节，全力解决生产实际中遇到的诸多困难，真正做到时时处处彰显力量，营造出“一名党员一面旗帜、一名党员一份使命”的攻坚奋进局面。

　　聚力队伍建设，激发“向上向善”发展动能

　　“红石峡公司是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团队!”这是公司成立近20年来深深烙印在每一位职工身上的优秀精神品格。

　　该公司党支部始终紧密围绕中心工作，以创建“五型班组”为有力载体，聚焦班组人员的实际需求，做实做细“双向培养”工作。立足新时代发展需求，借助“导师制”培养、党员互联、通讯员培训、技能比赛、班组小讲堂等多种形式，扎实推进党建+班组建设“教、学、练”一体化与常态化，不断锤炼员工干事效力，助力班员成长为岗位技术能手，使其能更好地服务于生产一线，全面提升综合素质，凝聚团队力量，实现自身价值。

　　同时，红石峡公司高度重视团队建设，精心扎实地开展尽心、贴心、精心、暖心、细心“五心”活动，进一步引导党员热情服务，使其充分融入职工群众的工作与生活之中，有效激发队伍活力，真正实现“党旗在一线飘起来、党员身份在一线亮起来、党员作用在一线发挥出来”，有力推动“党建+班组建设”实现双融合、双促进，为公司的高质量发展夯实根基。(郭赛利)