发布日期：2014年09月16日

　　一个人如何在社会上立足？要么是智慧，要么是技能。在煤矿企业里，更多的普通职工依靠技能使自己出人头地，依靠技能提升个人的素质和影响力。在这个金秋时节，伴着惬意的秋风和暖暖的阳光，韩城矿业公司精心组织的“奋进杯”职工职业技能大赛，在短短的五天时间里牵动着万余人的眼球。
　　竞赛缘由——提升职工素质技能正值煤市疲软、煤企困顿之时，韩城矿业公司为何要组织这次职工职业技能大赛？来自领导层的回答是：激发广大职工的劳动热情和创新潜能，推动矿区形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，引导更多的青年职工学习和掌握煤矿采掘专业技术，为韩城矿区走出低谷、稳步发展发挥出每个人的才智。
　　这是一次大练兵，一次大比拼，更是一次极好的人才素质和技能的现场检验。这次技能大赛的工种是采煤机司机、掘进机司机、采掘电钳工和洗选集控操作工；大赛分为理论考试，岗位描述、手指口述和实践操作三个环节进行。据了解，三个矿为了这次大赛，先后在基层区队层层选拔“种子”选手，多次进行理论知识和技能培训，做足了基础功课。理论考试——比基础比口才
　　“学技术，练本领，比技能”，是这次职业技能大赛过程中呈现出的新气象。在比赛之前，各矿的选手们利用一切时间学习相关工种的理论知识，利用工作岗位练习自己的操作技能。他们只有一个目的，拿不上名次不重要，不能给单位“丢人”，不能让别人小看自己。
　　在“岗位描述”竞赛中，每一名选手都要面对十几名裁判和现场观摩的领导，但他们都淡定沉着，尽自己最大的努力去表现。据了解，这次“岗位描述”比赛占总分的10%，实践操作比赛要占到50%，那将是更加激烈的竞争。
　　谁与争锋——真本领是练出来的8月19日，职工职业技能大赛综掘机司机实践操作比赛在象山矿井井下精彩上演。9名选手通过抽签确定了上场顺序，前5名选手先期入井竞赛。后4名选手在井上等待。
　　桑树坪矿掘进七队职工杜世民接着说：“我的目标是争一保二。”杜世民曾参加过公司2008年的职工技术比武，获得第三名的成绩。他在煤矿工作已有17年，亲身经历了井下炮采到综采的历史性变革，学习综采技术对于他来说，就是立身之本。不过今天的比赛对于他却是一次严峻的考验，因为他昨夜不慎感冒、发高烧，只见他头上直冒虚汗。医务人员劝他放弃比赛，但他坚强地要求继续参赛。在服用了药物后，他与其他选手一起入井比拼。直到晚上11时许，他才升井。他第一句话就说：“紧张的气氛让人忘记了病痛。”随后的消息传来，杜世民果然拔得综掘机司机比赛的头筹。
　　在这次职业技能大赛中，有一个人很是值得关注，他的徒弟很多，其中有两人已是领导干部了。他叫韩养池，是桑树坪矿的一名采煤机司机及检修工。说起他的经历，最让人值得铭记的是：当年有许多技术工人要调往陕北，在他动心之时，时任桑树坪矿矿长的陈永民惜才如己地说：“你不能走，请你留下。生活上有什么困
　　难，你可以提。”面对领导和工友的信任挽留，他坚定地留了下来。他说：“这儿的人情味浓，矿上给我换了新房子，配备了生活用品。留下来，我不后悔。”
　　精彩对决——三大赛区显亮点洗选集控操作工实践比赛现场依次在三个矿的三个选煤厂举行。三个矿选煤厂的洗煤系统工艺流程各不相同，选手们如何应对不同的设备，是这个工种比赛的一大亮点。
　　第一个上场的程骄阳对洗煤工艺流程的叙述逻辑清晰、准确无误，对设备操作运用显示出个人娴熟的技术，并对裁判所提问题对答如流，灵活全面。象山矿井的韩少杰不仅熟知系统工艺流程，对裁判的提问临危不乱，沉着应对。洗选专业毕业的程永杰在象山矿井选煤厂升级改造期间提出过许多合理化建议，都被矿上采纳，他的表现也不俗。经过比拼，程骄阳获得第一名，韩少杰和桑树坪矿女选手焦妍分获二三名。
　　赛后，大赛评委会一负责人说：“洗煤集控系统操作技术含量高，对岗位技术要求也较高；本次参赛的9名选手的素质都比较高，选手间的差距较小。希望选手们在各自岗位上有所建树。”
　　“奋进杯”职工职业技能大赛的帷幕虽然落下了，但企业重视人才、重用人才的想法和愿望绝不会落空。随着韩城矿业公司采掘机械化的普及应用，需要各类人才的地方比比皆是。如果你是人才，你就要不断地充实和提升自己，超越自己；只有超越自己，才能超越他人。
　　（薛丽丽冯骁）