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2009-12-23 06:56:56来源:
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 虽说单位效益不好,但同事之间红白喜事随份子却很大方,少则100,多则300、500。眼看就到年底了,大伙盘算着如何用余下的一千多元工资来准备年货。就在这花钱如流水的节骨眼上,宋主任笑眯眯地在单位的公告栏里贴了张大红喜帖,原来是宋主任要赶在元旦前给公子完婚。
    大伙看了不由得暗暗叫苦,都在心里埋怨开了:好你个宋主任,你又不是不知道职工的苦衷!早不办,晚不办,偏偏赶在年底大伙腰包紧张的关口给儿子操办婚礼,这不是明摆着让职工作难嘛,就要过年了,几百块钱的份子钱从哪弄啊?
    就在大伙议论纷纷的时候,宋主任主持召开了年终全体职工大会。在会上,宋主任慷慨陈词,对单位的前途作了很好的憧憬。末了,竟很是鼓舞人心地挥手宣布:“道路是曲折的,前途是光明的。为了让大伙抖擞精神,过个好年,单位决定今年给职工人均发500元年终奖!”
    不是说今年效益很差,能全额发工资就很不错了吗?怎么现在又能发年终奖了?而且发500元?!在大家如潮的掌声中,我脑子一下子转不过弯来。
    正纳闷呢,忽听到“机灵鬼”小刘在身旁小声嘀咕:“真是会当领导,这应急措施出台的还真是时候!”“应急?应啥急?”看我一脸迷惑,小刘一戳我的额头说:“你傻啊?宋主任的公子不是马上要结婚了嘛,知道大伙肯定会为份子钱着急,老宋这时发年终奖可真是‘及时雨’了……”



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