您当前的位置：首页 > 权益 > 法律法规
2022年，全国高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。其中，陕西省高校毕业生预计41.5万人，同比增加8.2万人，增幅及总量均创历史新高。高校毕业生破千万，“毕业生大潮”与疫情相遇，形成“就
十三届全国人大常委会第三十四次会议4月20日表决通过新修订的职业教育法。这是该法自1996年颁布施行以来的首次大修，内容从五章四十条完善至八章六十九条。新职业教育法自2022年5月1日起施行。推进社会主义现代化建设
中新网北京4月18日电 (记者 梁晓辉)妇女权益保障法修订草案18日提请十三届全国人大常委会二次审议。草案二审稿在防性骚扰、防性别歧视、严打拐卖妇女方面，新增一批具有针对性的条款。 防性骚扰：增加入职查询制
阅读提示随着经济社会发展和用工形式多样化，劳动者在某一时期内同时被两个或者两个以上用人单位使用，形成双重或多重劳动关系的现象已不鲜见，在这种情况下产生的权利义务也成为争议的焦点。劳动者能否与用人单位建
“公安部交通管理局”微信公号消息，实践中，一些机动车驾驶人为避免记满12分，请他人顶替处理交通违法和记分，严重损害法律制度的权威性和记分制度的教育引导功能，严重危害道路交通安全。特别是一些不法人员以此牟利，组织、介绍买分卖分，影响十分恶劣。为从源头减少买分卖分行为，公安部新制定的《道路交通安全违法行为记分管理办法》对买分卖分以及组织他人实施买分卖分牟取经济利益的行为规定了相应的责任。
曾将966（每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日）当“福报”的大厂，竟在“反内卷”上卷起来。在快手取消大小周、美团也接着实行双休等举措后，字节跳动、腾讯发文正式执行1075（10点-17点上
陕工网—陕西工人报讯(陈培城)为把学习宣传贯彻修改后的工会法不断引向深入，全国总工会法律工作部与全国人大常委会法工委社会法室共同编写了《〈中华人民共和国工会法〉学习问答》。日前该书已由中国工人出版社出版发行。
阅读提示超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。一些在工地干了一辈子的农民工不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”一些农民工
职业病是职业伤害的一种。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
据新华日报 3月1日起，《常熟市新业态从业人员职业伤害保险办法》正式试行，在江苏常熟登记参保的新业态等灵活就业人员或其他符合条件的人员，可通过银行扣款、线上自助缴费等方式，每人每年缴纳360元，向承办职
随着春招启动，在一所普通高校中文系读大三的王如（化名），已经开始为暑期实习焦虑。对于广大在校大学生而言，实习是提升就业能力素质的必要环节。然而，有一些企业为了降低用工成本，把实习生当成廉价劳动力使用，
用人单位与劳动者是双向选择，企业留人要靠真心和工资待遇、工作环境和发展前景，监控员工离职意向，甚至据此开除员工是人事管理的失败，只会让员工产生逆反心理。但无论使用行为感知系统的公司是否征得员工同意、是
作为企业员工，理应遵守公司的规定，但没人可以逼迫员工彻底交出包括个人隐私在内的全部信息。在员工不知情的情况下，使用上网行为感知系统，对其上网行为包括手机使用情况进行全面监测，实则是一种粗暴冰冷的管理，
劳动就业权是劳动者最基本的权利之一，我国宪法明确规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。市场经济下的劳动就业权，包含平等就业权和自由择业权等内容。我国劳动法也规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权
作为员工，尤其是互联网企业的员工，都明白公司网络是可被监控的。那么做好自己本职工作，用公司网络认真工作，不“划水”、不“摸鱼”，是最基本的职业操守。当然我们不是机器人，不可能每时每
□据工人日报
近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
参与平台抽成等规则的制定，获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬，参加社会保险更加便捷……这些事关网约车司机切身利益的改变在未来都有望成为现实。近日，交通运输部等8部门联合发布《关于加强交通运
为了加强和规范新时代党的纪律检查委员会工作，根据《中国共产党章程》，制定本条例。
为贯彻习近平总书记关于文物工作的重要指示批示精神，加强“十四五”时期文物保护和科技创新工作，根据《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和党中央、国务院决策部署，制定本规划。
为规范中央行政事业单位国有资产处置工作，提高资产使用效益，确保资产安全完整，降低行政成本，建设节约型机关，根据有关法律、法规和《中央行政事业单位国有资产管理暂行办法》（国管资〔2009〕167号），制定本办法。
为了加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励广大公务员新时代新担当新作为，推动我省追赶超越和高质量发展，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》《公务员平时考核办法（试行）》等有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。
陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址：西安市莲湖路239号 联系电话：029-87344649 E-mail：sxworker@126.com
陕ICP备17000697号 陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权，请联系我们删除。
不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)
陕公网安备61010402000820