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108、单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么? 解答:单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年
96、员工不能完成工作定额,单位炒人要给经济补偿吗? 解答:如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定工作量的,才能解除劳动合同,而且要支付经济补偿金。需要注意的是
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目 录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务
中华人民共和国最高人民法院司法解释法释〔2006〕6号中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过
我今年50岁了,距退休还有10年。以前因故中断参加社保,前段时间,我想以个人身份缴费,但听人说若参加养老保险,缴费必须满15年,否则不能按月领取退休金,但近来又听说省上有新规定,像我这样的情况可以缴费了,
编辑同志: 我父母只生了我们两个女儿,姐姐已经出嫁。去年我结婚后,决定爱人到我家落户这样可以照料年迈的父母。可是当我提出给爱人入户时,村长说,本村田少,给我爱人入户分田,群众有意见,不同意入户。我又找
国家计委《关于坚决贯彻落实下岗职工再就业各项收费优惠政策的通知》要求各地要不折不扣地落实国家对下岗职工再就业的各项收费优惠政策,取消地方政府有关部门和单位自行收取的各项费用。 (一)取消的费用包括:
中华人民共和国国务院令 (第423号) 《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施
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