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郭大为与学院领导班子和教职工座谈交流。（本报记者 刘强 摄）
陕工网—陕西工人报讯(记者 阎瑞先)4 月1 日，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为到陕西工运学院调研，强调要坚持围绕中心、服务大局，以人为本、注重品牌，强化职能、发挥优势，全力打造教育培训、管理服务、师资队伍、校园环境“四轮驱动”、并驾齐驱的科学协调发展体系。
当日上午下着小雨，郭大为来到陕西工运学院，先后察看了学员餐厅、培训大厅、图书室、教职工办公场所、养老护理实训基地等，每到一处他都认真看、耐心听、仔细问，并一再叮嘱学院同志要爱校如家，学院的建设改造、内设布置要做到协调精致，充满文化气息。随后召开座谈会，与学院领导班子和教职工座谈交流，听取学院的工作汇报和教职工对学院发展的意见建议。省总工会党组成员、副主席安强主持会议，省总工会有关部门负责同志参加。
在座谈会上，郭大为指出，工会院校既为工会干部服务，更为工人阶级服务。学院领导班子要对办好这所性质独特的学院信心满满，不辱使命，建强阵地，多出成效，力争走在全国前列。
郭大为强调，要抓班子，提升领导力。院校往往不缺领导人，缺的是领导力。院校班子要增强理念、愿景和激情三个基本素质，多思多谋多干，充分发挥引领作用和示范效应，做到抓教学补短板工作有力，抓改革扩市场有突破。要创品牌，提升竞争力，立足服务陕西追赶超越发展大局，突出“工”字特色，“劳动”特色、“劳模”特色，创设品牌课程和精品专业，探索建立实践教学基地，实现学足、学全、学透、学活的效果，把学院办成培养工会干部的摇篮、产业工人队伍建设的“蓄水池”“加油站”。要强队伍，提升发展力，把教职员工作为学院发展的最大资源，充分尊重教师职业特征，结合教学、管理、服务岗位，加强队伍建设，做到人岗相适、人尽其才，让大家有更多的尊严感、幸福感。要重管理，提升影响力。在环境管理上要以人为本、突出文化建设，在服务管理上凸显有品位、有温度、专业化，在制度管理上强化“绩效管理”，形成陕西工运学院经验，努力建设具有陕西特色、全国知名的工会干部培训学校。
责任编辑：宁黛艳
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