本报全媒体见习记者  刘海英

“你好，我接到了企业HR打来的电话，通知我明天去办理入职。”4月15日，记者收到王常艳的信息。

就在3天前，王常艳参加西安市外贸行业专场招聘会，记者与她因现场接受采访而相识。这条简单的信息背后，是无数求职者的努力、用人单位的诚意，以及政府部门的用心。

迷茫中找到方向

王常艳，山西大学应届毕业生，在之前的求职路上充满迷茫与挫折。她参加过学校组织的多次招聘会，投递出很多份简历，却总是石沉大海。“那段时间很焦虑，看着身边同学陆续找到工作，我甚至开始怀疑自己的能力。”王常艳回忆道。

但她没有放弃，得知西安市要举办外贸行业专场招聘会，便毅然踏上前往西安的求职之路。在招聘会现场，她凭借扎实的专业知识和流利的英语表达，吸引了多家企业的关注。最终，一家外贸企业向她抛出了橄榄枝。“当接到入职通知的那一刻，我激动得说不出话来，感觉所有的努力都没有白费。”王常艳难掩喜悦之情。

和王常艳有着相似经历的，还有咸阳师范学院的耿楚涵。她作为学前教育专业毕业生，想找一份行政管理工作。然而，因缺乏实践经验此前屡屡被拒之门外。

在这场外贸专场招聘会上，她调整策略，着重展示自己的社交能力，流利的英语口语能力为她赢得了很高的印象分。功夫不负有心人，一家新兴的跨境电商企业看中了她的潜力，将她纳入企业成为其中一员。“这次招聘会就像一场及时雨，让我找到了更好的发展平台。”耿楚涵说。

外贸领域抢人才

用人单位为争夺优秀人才同样使出浑身解数。陕西三康信愿行企业管理公司运营负责人周栋和记者分享了他们的招聘故事。招聘中，遇到几位非常优秀的求职者，但求职者对薪资待遇有顾虑。为留住人才，公司经过商议，在原有薪资基础上提高5％，最终成功签下心仪的员工。

“我们特别看重求职者的创新力和学习力。面试中，我发现一位毕业生虽然专业成绩不突出，但她对短视频运营发展趋势有着独到见解。公司承诺为她提供参与核心项目的机会，并给予一定的绩效奖励。”周栋说。

西安新航国际公司业务负责人李艳表示，外贸行业正处于快速发展阶段，对专业人才的需求非常迫切。为了吸引更多的优秀毕业生，公司不仅提高了薪资待遇，还为新员工制定了完善培训计划和职业发展通道。

全方位护航就业

此次外贸行业专场招聘会的成功举行，离不开政府部门的精心筹备与各方协作。陕西中大人力资源管理公司工作人员提前一个月就开始联系企业和高校，了解双方需求，为招聘会做好前期准备。

在招聘会现场，主办方设置了政策咨询台，为求职者和企业提供就业创业政策、人事档案管理等方面的咨询服务。

西安市人力资源和社会保障局就业促进处处长廉宏彬表示：“从招聘会的场地安排、宣传推广，到企业资质审核、求职者信息收集，每一个环节都力求精细。后续，会持续跟踪企业和求职者的需求，开展针对性就业服务，确保人才引得进、留得住、发展得好。”