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某光电技术有限公司成立于2004年，由于创业初期急于扩张公司规模，部门设 置凌乱，人员冗杂，甚至出现多个部门设有相同岗位的情况。当几年后公司初具规模时，公司高层意识到了问题的严重性和紧迫性，决定整合公
2 月9日，是春节大假后的第一个工作日，按照相关法律规定，国家法定假日加班的，单位须向员工支付300%的加班工资，且不能以补休代替。为此，不少上班族正在盘算自己能拿到多少加班费。与此同时，游离在《劳动合
案例回放：1999年6月，王先生到联想公司工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年3月31日至2011年4月1日。2009 年2月27日，联想公司与王先生协商一致解除了劳动关系。王先生工作期间，公司对其采取打卡方式
本报讯 连日来，千阳县通过召开专项工作会、调度会、签订责任状等方式，加大农民工工资清欠力度，确保拖欠反映渠道畅通、受理投诉举报积极。截至目前，全县共接待群众来信来访150人次，检查企业146家，为3524名劳动
今年9月2日，杜某应聘到山东省郯城县某饭店打工，在签订劳动合同时，双方约定月工资为850元。10月下旬，因家中有事，迟迟没有领到工资的杜某只好向同来的老乡借钱，买了车票回家。10月底，当他处理完家中事情，返回
王某是某公司的一名女职工，今年22岁，去年结婚，现已怀孕9个月，在向公司请产假时被告知，为保持职工队伍的稳定性，公司制度中规定女职工年满24周岁生育时方给产假，王某达不到公司规定条件，因此只能请病假。王某
小宋从技校毕业后，被某矿山机械厂招为车床操作工人。该厂实行计件工资，按件计算劳动报酬。一次在工作时，小宋不慎伤了手住院治疗，要求厂方予以工伤认定和工伤待遇。可厂方说计件工不属于工伤保险对象，并没给职工
从内蒙古乌兰察布市来到包头打工的19岁的农民工田文辉，受雇到内蒙古准格尔旗一家“天聚”砖厂打工。在砖厂拉运砖坯时，他左臂被切坯机挤伤，经司法鉴定机构鉴定为九级伤残。康复出院后，他找到砖厂老板和雇主要求
刘某于2006年到某单位工作，单位一直没有与刘某签订劳动合同。2010年5月，刘某向劳动争议仲裁委提起仲裁申请，要求单位支付自2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额。 该案中，刘某的请求
近日，扬州市维扬法院发布近3年来劳动争议案件审理情况。据称近年来有这样一种劳动争议官司：一些劳动者会选择用工不够规范的中小企业，在频繁变更工作单位的同时挑企业的毛病谋取利益，他们被称为“碰瓷式职业维
近年来，陕西省各级养老保险经办机构不断发挥政府的主导作用，加大对企业社会保险方面的处罚力度。像针对私营企业、非企业单位进行的重点稽核，尤其是酒店、加工厂等劳动密集型企业的稽核。不少企业渐渐体会到，企业
小张和小李同在某培训中心的商务中心工作。小张的劳动合同中约定的工作岗位是商务中心售货员。小李的劳动合同中没约定工作岗位。 中心装修后复工时，人力资源部通知小张、小李到地下室娱乐部报到。理由是劳动合
2008年初，四川农妇何某和丈夫到陕西渭南一砖厂务工。2009年元月2日，何某丈夫接班上岗，3日凌晨7点左右，何某发现丈夫倒在砖窑上，遂送医院抢救，因抢救无效死亡。医院出具证明表明其因高血压、脑出血死亡。何某和
女职工的 “三期”是指怀孕期、产期、哺乳期。鉴于女职工在“三期”内特殊的身体、生理、抚育等需要，《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，对其利益实行着最大化保护，赋予了特
案例：张可的工龄已达12年，根据规定他可休年休假10天。哪知这10天带薪年休假，使张丧失了5000元的满勤奖。张单位规定全年出满261天，如满勤可得奖金5000元。结果张就差休假的10天没达到满勤天数，因而没得到满勤奖
温某原来是某物业公司职员，2007年10月17日与该物业公司签订了劳动合同，合同中约定： “公司支付温某月薪不低于800元”，而该公司实际支付温某的工资为1540元，而且超出800元的部分，公司并没有明确说明属于什么性
日前，江苏常州市中院就一起职工休息期间与他人调班工作期间死亡的工伤纠纷案做出判决。 2009年6月27日，常州某保洁公司职工朱俊才休息，但同事因家中有事，请求与他调班，朱骏才在未告知公司的情况下答应了
基本案情 关某是山东省某公司职工。2008年5月，关某在工作时受伤；后被认定为工伤，出院后回家养伤。至2010年5月，经过二次手术取出钢板，并经劳动能力鉴定为7级伤残。2010年6月，双方协商支付工伤待遇时，
自从我国实行带薪年休假制度后，很多劳动者纷纷选择炎热的七八月间休年休假，与家人、朋友外出度假旅游放松身心。眼下，炎炎夏日的高温依然没有退去，即使不愿暑假外出的朋友，也许已经安排好在即将到来的“中秋节”
本报讯 7月22日，安康市中级法院以（2010）安行终字第13号行政判决书撤销了旬阳县法院的裁定，依法维持了旬阳县劳动部门作出的旬人劳伤险认决字（2009）7号工伤认定不属于工伤的决定，一场历时近两年的行政诉讼案经
现年51岁的 王 兰 （化名），在二十五年前经人介绍到西安某医院任勤杂工，没有签订劳动合同，当时双方口头约定，月工资为38.50元。由于工作表现好先后多次受到领导的表扬奖励。本人的工资也随之几次增长，直到200
甲制药厂与总工程师梅先生于2008年5月订立了为期5年的劳动合同，期间，梅先生又兼职与乙药厂建立了劳动关系。甲药厂知道后，认为只要不影响本厂工作也就听之任之了。2010年春节前夕，梅先生主持甲制药厂的某新药试
近段时间，我国许多地方发生了洪水灾害，水灾不可避免地会造成人员伤亡，那么哪些情形应按工伤处理或给予补偿呢？ 虽然水灾属不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，在很多商业保险中，不可抗力
事件： 6月15日，随着山东济南市最高气温达37.9℃，济南市市政公用事业局要求，各施工单位在气温达到37℃ （含）以上时，每天中午11时至16时酷热时段严禁露天施工，给农民工放高温假。 同时，据报道，济南
入夏以来，我国东部和北方大部地区普遍出现了日最高气温大于等于35℃的高温天气，其中黑龙江北部、内蒙古东北部和西部、新疆东部、河北西南部等地还出现了38℃以上的高温天气。7月5日14时，河北全省10多个县市气温
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