近日，本报收到商洛市商州区农村信用合作联社（以下简称“信用联社”）原职工李某等人的联名来信。来信反映李某等人被信用联社清退，信用联社拒不承认清退以前与李某等人存在劳动关系，不给发放经济补偿金。为了弄清事实，11月17日，记者来到商洛市商州区进行了采访。
　　据原职工反映，商州农村地区人口分散。2000年7月以前，为了方便各地群众办理存、贷款业务，根据各地业务量大小，信用联社在各村设立农村信用代办站或中心站，由各乡镇信用社在各村考察、挑选信誉良好并且有威望的人担任站干或站会计，当时站干有几百人。站干与信用社信贷员每日从事的具体工作没有本质的区别，都是吸收存款、发放贷款。信用社按照站干完成工作任务的情况为其计酬，并给工作突出的站干颁发荣誉证书，站干的办公门市、用品等所有开销均由信用社承担，站干定期向各乡镇信用社汇报工作，并接受信用社的培训和管理。
　　据原职工反映，为了规范管理，2000年7月信用联社撤销村级信用站。同时为了防止存款分流、贷款搬家，信用联社在原站干中聘用93名业务代办人员，并与他们签订了《商州市农村信用合作社聘用代办员合同书》（以下简称《代办员合同书》）。从此站干改称代办员，全部脱产。《代办员合同书》规定了信用联社和代办员的权利与义务、代办员当年的任务指标和奖惩方法，同时缴纳风险押金2万元，主要用于弥补给信用社造成的经济损失。信用社为代办员和信贷员制定统一的考勤表和任务分配表，同时信用联社在下属各基层社为绝大部分代办员安排办公用房，代办员和本社信贷员同吃同住，并佩戴印有编号的“商州区农村信用联社”胸牌。代办员到各定点村收取存款和办理贷款业务，承担着本社主要的外勤业务，各项任务比正式职工压得多，为了完成任务，比正式职工脱产还彻底。记者看到有的信用社在制订岗位职责时，明确地把信贷员和代办员的岗位职责规定在一起。
　　2005年9月，每年一签的《代办员合同书》还未期满，信用联社单方面将其变更为《商洛市商州区农村信用合作联社信用员合作协议》（以下简称《信用员合作协议》），从此代办员改名为信用员。《信用员合作协议》同样规定了信用联社和信用员的权利与义务，但是信用员义务的规定用语全部变成协助信用社从事工作，但也要缴纳风险金2万元，用于弥补协议期内给信用社造成的经济损失。对于这次合同的变更，代办员并没有认识到它的真正意义。事后，它却成为信用联社解释此事的主要理由。2006年8月15日，《信用员合作协议》尚未期满，信用员们正在加班加点，进行贷款五级分类，信用联社突然提出清退信用员并立即向各村公告，信用员就这样被信用联社清退下来，没有得到分文的补偿。
原职工李某说：“我们和信用社信贷员从事同样的工作，接受信用社统一管理，并且得到信用社给我们的报酬，2000年之后全部脱产工作，每月出勤的天数都有明确的规定，请假都要写请假条。根据劳动法和劳动部[2005]12号文件劳动关系的认定条件之规定和多年来的劳动事实，我们和信用社之间已经形成了事实上的劳动关系，但是被清退之后，没有得到任何的经济补偿。我们先后多次找过信用联社协商，没有任何结果，信用联社说我们最后一年签订的是《信用员合作协议》，你们是受村委会委托代办业务，不是劳动用工关系，我们不承担任何经济补偿。我们也去过商州区政府、中国银监会商洛市监管分局反映情况，都没有什么结果。”
　　被清退的职工反映，他们为信用社连续工作10年到30年，兢兢业业，任劳任怨，将青春年华都奉献给了信合事业，即便不提平时的待遇比所谓的“正式员工”少得多的事情，现在把他们一脚踢向社会，却没有任何的补偿，面对妻儿老小，他们怎么办？我们的处境还不如去城市打工的农民工，我们就是乡镇农民工！职工要求，信用联社单方面终止劳动关系，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月的工资的标准支付我们经济补偿金，并依法为他们缴纳社会保险。
11月17日，记者来到信用联社了解情况，被门卫告知领导不在。11月20日和21日记者打电话到信用联社，同样被告知领导不在。21日，商州区劳动争议仲裁委员会正在仲裁本案，据职工反映，全部有利于证明代办员与信用联社之间存在事实劳动关系的有关凭证、代办员合同书（2001—2005年）以及要求职工吃住在社的文件等均未出示。
截至本报发稿之日，没有得到信用联社方面的回复。我们将继续关注这个事情的进展，关注这些乡镇农民工的情况。
(马海东)