近日，“斯坦福博士苏朕拟录用为安徽灵璧县乡镇机关公务员”一事引发关注。不少人认为，这是大材小用、人岗错配和人才浪费；也有人认为，这不过是个体的自由选择，无需过度解读。

　　6月16日晚，安徽省宿州市公务员局通过宿州先锋网发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示（第二批）。公示名单显示，拥有博士学位的考生苏朕来自美国斯坦福大学，其报考的是宿州市下辖的灵璧县乡镇机关基层事务管理职位。

　　查询相关招考信息，代码为040167的职位共招聘2人，灵璧县下辖的韦集镇和向阳镇各招录一名，录用后考生按总成绩排名选择岗位，将会从事公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作。

　　报考要求中明确该岗位面向本市户籍人员，录用后需签订5年不得流出本乡镇的协议。

　　此前宿州市公务员局公布的成绩表显示，报考该职位的6名考生中，苏朕的笔试、面试、总分成绩均位列第一。

　　值得注意的是，宿州市公务员局6月6日公布的2024年度考试录用公务员拟录用人员公示名单（第一批）共104人，6月16日公布的第二批名单有330人。这两批共计434人涵盖了宿州市级、县级、乡镇机关以及行政执法等不同类型的公务员职位，苏朕是其中唯一的博士。

　　据报道，苏朕本科就读中国科大，曾获郭沫若奖学金，高考系全县理科第二。其初高中校友称，他是“学神”一样的存在，高考有点小失误。在2024年QS世界大学排名中，斯坦福大学排名全球第五，是世界顶尖学府。相关资料显示，斯坦福大学的入学标准非常严苛，被认为是全美“申请难度最高”的大学之一。能够成为斯坦福大学的博士生，无疑是对其学术能力和综合素质的高度认可。

　　6月18日，记者联系灵璧县机关事务管理中心，工作人员表示：“名校报考安徽宿州灵璧县乡镇机关公务员，今年是首例，在我的印象中，以往从未出现过。”他介绍，苏朕是安徽宿州萧县人，萧县与灵璧县相距不远。

　　灵璧县委宣传部工作人员也证实，苏朕是萧县人，目前还处于公示阶段，具体岗位还未分配。自己也是第一次听说斯坦福博士报考灵璧县乡镇机关公务员。

　　延伸

　　海外名校毕业生选择去基层并不鲜见

　　其实，高学历人才任职乡镇，苏朕同学并非个例。

　　2020年，哈佛大学博士后罗林姣任职深圳南山区桃源街道办副主任，美国佐治亚理工学院供应链工程硕士孙正阳，选择去杭州城西的一家汽车修理厂当汽车修理工，均引发过热议。

　　今年3月，媒体曾报道美国哈佛大学女生报考杭州市余杭区教育局的消息。当时，余杭区发布的一份公务员体检公示名单中，不仅有来自复旦大学、浙江大学、南京大学、西安交通大学等双一流名校的考试，甚至还有一位考生来自美国哈佛大学。余杭区教育局相关工作人员当时回复媒体称，区教育局已有多位来自清北的工作人员，但哈佛学生来报考属首次。

　　不过，在众多海外名校毕业生中，最为人所熟知还是“耶鲁村官”秦玥飞。

　　2011年，秦玥飞从耶鲁大学毕业后，拒绝了很多跨国公司抛出的橄榄枝，出人意料地到湖南省衡山县贺家山村当起了月薪仅有1450元的大学生村官。

　　在当地，秦玥飞深入田间地头，带领村民修水渠、硬化村路，还修建现代化敬老院，为乡村师生引进信息化教学设备……就这样，秦玥飞成了“贺家山的人”，村民们都亲切地叫他“耶鲁哥”。

　　为吸引更多优秀人才服务乡村，2015年，秦玥飞和耶鲁同学发起“黑土麦田公益”计划，通过对接资源，帮助农村创业者和大学生村官发展当地产业，改变农村面貌。2017年2月8日，秦玥飞获评“感动中国2016年度人物”。

　　声音

　　对于此事，网友纷纷发表不同看法，有网友表示，应尊重个人选择，基层需要这样的人才；也有网友表示，果然宇宙的尽头是考公；还有网友认为，这是学历贬值的表现。

　　@别人想做什么是他的自由，哪怕是送外卖也没什么。

　　@难道不应该是一个人想做什么就去做什么吗？而不是哪个看起来更成功就去做哪个。

　　@不管苏同学是当乡镇公务员还是继续搞科研，都是他的个人选择，只要是发自真心作出的选择，只要他想清楚自己想要什么，就是适合他的道路，外界无须强加给他一个统一的评判标准。

　　@基层不一定需要高端人才，但高端人才需要从基层干起。

　　@一个博士，他不应该去做科研、创造发明吗？

　　@这种学历和能力从基层做起就非常出挑，又能为家乡添砖加瓦，又能事业节节高升，是很棒的选择，希望能成为为民办实事的好干部！

　　@这不挺好，名校读完知道回国，正确评价自身水平和志向进入体制内，哪里有问题？

　　@乡镇公务员有什么高技术含量的事需要一个博士去做？辛苦读书二十几年读到“海龟”博士就为了到乡镇做个公务员？最大的人才浪费莫过于此了。

　　@公务员是天下最好的工作，学而优则仕，没问题。

　　@说不定是大家想多了，或许人家早就规划好了，只是要一个敲门砖。

　　评论

　　个别现象不必夸大解读

　　世界名校毕业的博士考公成为乡镇公务员，这让许多人感到惊讶。在此之前，也有清华、北大等名校的博士考取杭州市、深圳市等地街道办的公务员编制，同样引发社会广泛关注。

　　这样的事情之所以引人注目，原因就在于，社会期待高学历的专业人才可以投身科技创新和实业发展，而不是成为忙碌于行政事务的基层公务员。

　　不可否认，从既有观念逻辑看，名校博士考公务员，的确会让人对其未来职业发展心存怀疑。一方面，是基层工作是否需要这样的高学历人才，会不会带来人才浪费的问题？另一方面，则是人们眼中的天之骄子能不能适应基层工作，会不会出现水土不服？

　　近些年来“考公”热度不减，成功“上岸”和成为公务员，是不少人梦寐以求的职业未来。不少人追求高学历，却依然希望考取公务员和争取编制，端上一个“铁饭碗”。这反映出的求稳心态和“考公”情结，显然不利于实现人才自由流动和人力资源的最大化开发。

　　但深究就会发现，博士考基层公务员，并非是普遍的社会现象，因此，舆论对这样的现象倒也不必过度放大和过分解读。

　　另一方面，从基层治理的角度来看，高学历人才是否是大材小用，也同样值得商榷。乡村振兴和基层治理现代化需要更多高学历人才的参与，从基层做起和在基层锻炼，也有助于培养优秀领导干部。从这个角度看，公众不妨破除对基层干部的刻板印象，认识到基层工作越来越需要专业化人才的趋向。

　　我们也注意到，哪怕是名校毕业的高学历人才，也可能面临就业难题。现实中，“高分低能”的情况并不鲜见，因此，不应将毕业学校和学历高低作为衡量人才的唯一标准。

　　截至目前，我们并不清楚这位考生为什么会选择回国返乡考公，但做什么工作和从事什么职业，是个人的选择，也应尊重每一个人的自由。

　　毫无疑问，我们充分尊重高学历人才考公考编。但是，当脱离特定的环境时，人们还是更加期待这些高学历人才的职业选择可以更加多元化，而不是把体制内的工作视为终极目标和唯一选择。

　　当人才的职业选择可以多元化，而不是将考公考编视为首选乃至终极目标时，会更有助于推动科技创新、实业发展和社会进步。这是舆论层面普遍的期待。

　　这有赖于政府部门加以引导和培育，也需要加强大学生的职业规划和引导。某种程度上，公务员岗位之所以成为“香饽饽”，恰恰也反映出其他就业单位在劳动保护、薪资福利、职业发展等方面还有进步的空间。

　　就此去看，补齐相应的劳动保护短板和职业保障缺口，持续拓宽各学历阶段人才的职业发展路径，也是迫在眉睫的重要课题。 综合潮新闻、新京报等