近日，陕西省总工会“挂”出深化工会组建和职工入会工作的“发展图”——发布《关于持续扩大工会组织覆盖面，深化推进全省组建工会和会员发展工作的通知》(以下简称《通知》)，明确目标任务、方法步骤，确保实现2024年全省新建基层工会组织4000家以上，新发展工会会员30万人以上，新就业形态劳动者工会会员总数达到35万人以上的目标。

　　《通知》明确，要抓好4个方面重点工作，并设定具体目标任务。要重点抓好新就业形态劳动者建会入会，加快构建乡镇(街道)工会强壮、村(社区)工会灵活、相关企业工会扎实的新格局。重点抓好社会组织建会入会，力争到2024年底，建会率动态保持在85%左右。重点抓好互联网企业建会入会，加强与网信部门联系，营造党委领导、工会主抓、网信协作、各方支持的工作格局，2024年底前，推动全省25人以上符合建会条件的互联网企业普遍建立工会组织。

　　对于具体方法步骤，《通知》要求，按照“宣传发动、集中推动、上门攻坚、结果出效”4个阶段贯穿全年集中推进。先组织开展宣传发动，采取“线上+线下”、“服务+宣传”、现场办公等方式，广泛发动各级工会干部和工会会员争当“建会入会宣传员”。4月至6月，集中推动建会入会，围绕重点项目工程、新建开发区、新建工业园区，指导相关单位第一时间组建工会组织;推动行业龙头企业依法建立工会组织，充分发挥龙头企业在整体行业中的辐射、带动作用，推进其关联企业依法普遍建立工会组织;突出“行业覆盖”功能，建设一批区(县)、乡镇(街道)级行业工会联合会，逐步实现所覆盖企业普遍建立工会组织;突出“区域兜底”功能，打破传统的组织隶属和行业、产业界限，通过村(社区)、园区、楼宇、商圈等区域性工会对区域内集聚的末端网点、小微企业等进行“联合共建”。7月至9月，集中力量上门攻坚，以“小三级”工会和各类服务阵地为突破口，深入乡镇、社区、企业，采取单独组建、区域联建、行业统建、党群共建等模式，最大限度扩大工会组织覆盖，确保工作有实质性突破。

　　《通知》还要求创新工作方法，树立“先服务、后发展”的建会工作理念，实现服务职工“按需施策”和发展会员“精准定位”;扎实开展关爱货车司机行动，为货车司机等新就业形态劳动者集中设计、投放一批普惠性、政策性、行业专属性“入会服务”;把数字化思维和数字化工具贯穿和体现到入会工作各方面全过程，积极推行网上建会、入会、转会。同时，要求各级工会改进工作作风，工会干部要走到基层和职工群众中去，帮助他们排忧解难。