发布日期：2014年05月30日

　　不管是公有制经济、非公有制企业，还是股份制等混合所有制企业，都是我国发展社会主义市场经济发展的重要力量。
　　进入21世纪，企业文化成为经营者口中的热门词汇，不仅大型企业甚至中小企业都普遍重视、纷纷建设自己的企业文化，成为企业经营主业之外的另一文化产品。而优秀的企业文化是企业与员工共同秉承的价值观、共同遵守的信念和共同实施的行为方式。
　　中国共产党是代表中国先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益，企业党组织是党在企业中的战斗堡垒。在改革开放进入深水区，企业转型升级进入关键节点，充分发挥党组织在企业发展和文化建设中的政治核心与组织引领作用至关重要。
　　笔者认为，加强企业党的组织建设和文化引领作用，是新形势下党建工作的要务之一。首先要加大企业党组织组建力度，坚持高标准、高质量原则，壮大党员队伍，提高组建率，开展党群共建；其次要选优配强企业党组织书记，抓好队伍建设，培养壮大骨干力量，提高党组织综合素质；再次要围绕企业发展目标，组织带领党员职工发挥潜能，促进企业创新经营管理水平，把党建工作与企业文化建设互通共融，提炼企业自身文化精髓，引领企业建设特色文化，培育积极向上的企业精神。
　　企业文化是与企业相伴而生的客观现象。文化管理是现代企业经营管理的升华，就是因为企业党组织对职工情操的熏陶、感染和引导作用升华到极致地自觉履职的行为规范。企业文化所包容的共同理想、价值观念和行为准则作为一个群体心理定势及氛围存在于职工中。在这种企业文化氛围中，职工自觉按照企业共同价值及行为准则从事工作、学习、生活,发自内心地 为企业创造财富,这种作用是无法度量和计算的。企业文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互融通、促进,形成优势,成为战胜困难的无形力量,成为企业精神和指导思想。2013年7月，陕北大地遭遇百年不遇持续强降雨和洪涝灾害,雨情历史罕见，险情触目惊心，灾情特别严重，损失极为惨重。给延长油田公司基础设施和原油生产带来灾难性破坏，直接经济损失达20.92亿元，影响产量达26.64万吨。面对百年不遇自然灾害，油田公司党组织勇于担当，果断决策，深入一线指挥抢险。救灾措施彰显出行动快、导向清、力度大、秩序好，有效遏制了灾情蔓延，并在34天内全面恢复生产。这与1977年延安发生的那场水灾半年内才恢复生产形成鲜明对比。是什么力量促使延长油田这么快恢复生产？这得益于企业党组织在大灾面前处事不惊，统筹兼顾,运筹帷幄的组织领导才干；得益于企业文化正能量的集中迸发。一个个抗洪场景，一幅幅救灾场面，一件件可歌可泣的英雄事迹，催人奋进，彰显出英勇顽强的延长石油人永不言败的英雄气概，凝聚着党组织与广大干部职工“万众一心、众志成城，以人为本、果断决策，迎难而上、无私奉献，尊重科学、勇于胜利”的抗洪精神，为企业文化发展赋予了新内涵。
　　目前，延长油田公司党委在传承埋头苦干精神，总结抗洪精神的基础上，提出了建设“爱人爱井、爱井敬业”油井文化，抓住了油田的工作重心。“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”理念具有油田企业特色，符合油田实际，实现了“人、井、企、社会”和谐发展的闭合回路。延长油田特色文化理念的形成，是延长石油集团文化的丰富和延伸，更是该公司在企业文化建设上的探索和创新。
　　企业要生存，文化要发展，就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系，党组织的核心引领作用不可或缺，企业文化的组织结构和管理机制一定要符合企情，形成特色。与此同时，企业文化又是一种精神，企业要保持协调可持续发展,必须挖掘和开发具有自身特色的企业文化。其精神价值如果得到企业成员的广泛认同，就成为一种真正的、得以传承的企业文化，成为实现中华民族伟大复兴“中国梦”的特色文化。(张永盛)