发布日期：2014年04月15日

　　在蒲白铁运公司活跃着这么一群安全“管家”，她们在干好本职工作的同时，充分发挥女职工特点和优势深入各个岗位，以亲情感化、协管教育、亲情服务对安全薄弱人进行帮教，用心浇筑起牢固的第二道安全生产防线。
　　夫妻矛盾的“调和剂”一天早上，协管员小黄看见她的帮扶对子老徐脸上写满了不高兴，就问：“咋了？一脸的愁容，你这情绪可对工
　　作不利。”原来由于老徐工作量大，任务艰巨，又加上离家远，一星期才回一次家，妻子生病了，因为没时间陪她看病，回到家后妻子没给他好脸看，竟然把他撵了出来。了解情况后，协管员小黄下班后骑上自行车去老徐家调和劝解，“嫂子，徐哥工作忙，没带您看病，是徐哥不对，可徐哥赶回来看您，您不让他进门，这也不对，男人是要面子的，再说了你俩之间有了矛盾肯定会影响徐哥的情绪，这样很容易给他的工作埋下了不安全的隐患，而且您把徐哥赶出门，他不仅没生您的气还让我来看看您。”听了小黄的话，老徐妻子有点不好意思了，说道：“小黄，这么点事，还麻烦你跑到我家来，我原谅你徐哥了，让他回来吧……”看着两人冰释前嫌，和好如初，小黄心里的一块石头终于落了地，这才放心地离开了。像这样夫妻闹矛盾、婆媳不和的家长里短的事还有很多，在协管员小黄看来，只有小家和谐了大家才能稳定。
　　违章职工的“舒心剂”工务段的老林在一次线路抢修时，干活累了就随地坐在道心的中央休息，被段领导看见后批评了几句，便心生不满，在工作中明显产生了抵触情绪。这一情况被细心的协管员小韩看在眼里急在心里，她趁老林中午休息时，主动给他泡了一杯好茶，聊起了工作，“咱们段上新分来的这十几个毕业生，干起活来又麻利又标准，这都几个月了，也没听说谁在工作中出现过‘三违’，看来还是你们这些老同志平时带得好。”说到这老林打断她说道：“前两天因我坐在道心，段长批评了我，心里正不好受呢，你说这话我还感到有些不好意思，看来以后要给年轻职工树好榜样，要不然都对不起娃们的一声师傅。”从此以后，老林再也没有出现过坐在道心、工具随意放置的事情。
　　垫底职工的“催进剂”“你这碎娃，管事管得太稠了，学不学业务，写不写笔记，工作干得了干不了是我个人的事情，你管得着吗？”一大早，牛师傅就对小侠大声嚷嚷。原来牛师傅是车辆段的一名检修工，每次段上业务培训做笔记时，他总以自己年龄大，老眼昏花为借口，让别人代写笔记。公司每季度的标准化检查，因为他总被扣分，拖了全段评先进的后腿。协管员小侠主动劝他多学点知识在工作中没坏处，谁知道他听后竟不买账就出现了前面这一幕。正好有次老牛和小侠一起去查过期车，由于以往的车型都是有中立门，将厂修、段修日期标在一位侧，而这次车型是侧立门，将信息标在了中央，老牛看了半天也没看出“啥名堂”，有点丈二和尚摸不着头脑。小侠一看机会来了，忙说道：“师傅，这是新车型，你看这厂修、段
　　修日期标在门中央，看您平常不学业务，这都快赶不上时代进步了。”听了小侠的话，老黄有些不好意思，连忙说道：“对不起，前两天对你的态度不好。”在以后的业务培训中，老牛再也不找“代笔”了，段上的标准化又走在了公司的前面。
　　这一例例鲜活的帮教故事让我们感受到了协管员们的不易，正是她们不辞辛苦、不计报酬，多年如一日地为职工安全服务，用爱在公司上下筑起一条通向安全幸福的春风路、爱心路，为安全运输发挥了独特的作用。（王红）