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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 建设集团职工提案答复快落实好
2014-04-09 08:45:21来源:
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  午饭时间,建设集团安装运营公司维修工王师傅激动地对大家说:“刚才经理说公司要调整工资分配方案,要向咱们一线工人倾斜,你们知道吗?”
  天工公司职工代表李师傅欣慰地说:“真没想到,这刚刚提出的设备大修理、维
  护、保养的建议,不到半个月公司就答复并而且落实了,还要以文件形式下发。”
  以上对话是笔者在走访基层职工代表和一线职工时看到的场景。近两年,随着管理水平的不断提升,该公司格外重视职工的参政议政权,公司的重大决策、重要战略、重大举措通过多种渠道及时让职工了解,职工们对制度落实、技术革新、经营管理、安全生产、企业文化建设等方面存在的问题谈看法提建议。公司网站、意见箱、董事长信箱等平台使职工的提案不再局限于职代会前征集,合理化建议更是渠道通畅。仅去年一年,收到职工有效提案21件,合理化建议89条。公司对职工提出的合理诉求和好建议,及时联系所在单位和本人给予答复,尽快予以落实,做到件件有回音、事事有落实。
  这些做法激发了职工参政议政的积极性。去年,一直依托煤炭行业求发展的建设集团在煤炭行业极度不景气的大背景下,该公司一线职工围绕降本增效积极建言献策,大力开展五小创新活动,全年富有成效的五小创新成果多达102项,该公司组织对这些成果进行评奖,对贡献突出、富有推广价值的76项成果进行了奖励,奖励金额达15万元,其中的4项成果在陕西省第二届职工科技节优秀科技创新成果发布会上分获金、银、铜奖。
  据统计,去年该公司所属二级单位对促进公司发展的好提案好建议共计35条给予奖励近万元,更进一步激发了职工参政议的积极性。(姜晓芹)



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