企业文化建设和思想政治建设是两个不同的概念，二者各有特定的含义和内容，但又互相联系，密不可分。企业文化建设与企业的生产经营紧密结合，作为企业开展思想政治工作的主要手段和载体，立足企业，面向员工，沟通信息，加强交流，展示形象，为增强企业的凝聚力发挥作用。
　　企业文化建设能促进思想政治建设
　　企业文化建设使思想政治建设的目标与企业经营目标结合得更加紧密。企业文化的优越之处，就在于它的各项内容都能把思想政治教育渗透到经营管理的各个环节，把思想政治建设与企业管理的目标融合在一起，利用文化的手段和力量，促进两个文明建设的发展。以企业文化为载体，围绕实现企业目标开展建设，克服了思想政治建设与经济建设“两张皮”的弊端。
　　思想政治建设为企业文化建设保驾护航
　　建立公司企业文化体系，突出加强职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂，推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，推进物质文明、精神文明和政治文明建设，融合、打造并提升企业核心竞争力。企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，而思想政治工作的开展也为企业文化建设保证了正确的发展方向。在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上，两者相辅相成，要抓好这两项工作，应在突出其特点的基础上，抓住相同点，选取最佳结合点，协同作战，做到相得益彰，俱繁俱荣，适应激烈市场竞争形势发展的需要。
　　在建设中两者应当互相促进同步推进
　　通过目标激励推进企业文化建设和思想政治建设有机结合。坚持用企业发展的宏伟远景和企业文化建设的远大目标，教育员工，激励员工，把广大员工的思想和意志统一到加快企业发展中来。
　　通过载体互动推进企业文化建设和思想政治建设有机结合。一是通过组织主题实践活动推进企业文化建设。不断探索群众喜闻乐见，富有生命力的各种形式和载体。二是通过组织文化体育活动推进企业文化建设。根据广大职工群众对文化活动的需求，充分发挥各种文化设施的功能和作用，经常性地开展各种丰富多彩的文化体育活动。
　　实践证明，企业文化作为当今最新的管理理论和管理方法，有利于提高职工素质，增强凝聚力，提高企业的竞争力；有利于塑造良好的企业形象，扩大企业的知名度，提高市场占有率；有利于建立最佳经营机制，建立有效的监督保障机制，实现企业的可持续发展。而思想政治建设多年来积累了丰富的经验，在市场经济的条件下，思想政治建设仍是企业发展中不可缺少的重要建设，因此，思想政治建设和企业文化建设，是我国企业中两项不同范畴的但都不可缺少的重要建设。企业文化建设是思想政治建设渗透到经营管理中的极好途径和载体，可以使思想政治建设更具有针对性、实效性、主动性和时代感。与此同时，企业在建设企业文化的过程中，也应当很好地利用和发掘思想政治建设的资源优势来推动优秀企业文化的形成。只有加强思想政治建设，才能保证企业文化建设的正确方向，建设具有时代特色的企业文化。建设适应新世纪的优秀的油矿企业文化，并且能和企业的思想政治建设有机结合起来，是一项长期、艰苦的建设，但只要企业领导重视，广大职工积极参与，优秀的油矿企业文化将得到蓬勃发展。（王敏霞）