本报讯2010年，西安东风仪表厂工业总产值、民品以及输配电产品产值以年均37.2%、54.1%、81%的速度递增，在“十一五”的最后一年圆满收官。岁末年初，东仪厂科技研发又传来喜讯，经过连续120小时综合防护试验，新研制的矿用救生舱通过验收，大大超出了国家制定的96小时的标准时间，彰显出东仪人狠抓科技创新不动摇的决心。
    在东仪厂一排排红砖青瓦的老厂房边上，精密加工中心、电子装调大楼、工艺研发大厦等生产研发大楼相继建成，成为老厂区一道靓丽的风景线。
    以2007年的1000万元为起点，东仪厂不断加大技术改造和基本建设的投入，并以每年40%的速度递增。“十一五”期间，“可靠性环境试验中心”通过了国家、国防实验室的认证。先后成立了3家控股平台公司，经营范围涉及新能源、流体机械设备等新领域，进一步拓展了企业产业结构。在这五年里，企业共申请专利41项，获得授权14项，有力地支撑了企业快速发展。
    在2010年4月举办的东仪厂首届首席专家（技师）评选活动中，民品开发研制部门的雷文泽、数控机床部门的房新文等5位职工，从全厂2000多名职工中脱颖而出。据人力资源部门有关负责人介绍：“首席专家（技师）每两年一评，获得该称号的职工，在原工资基础上上涨2000
    元，连续两次评上者工资再增长50%，极大调动了职工的积极性。”针对技术更新快的实际，厂里还聘请技术专家和学校教授，开办操作工人培训班，为一线技术工人讲解针对性强的实际应用技术。
    东仪厂始终坚持“以人为本，着力创新，高端引进，促进发展”的人才兴企战略，层层递进，建设人才梯队。2010年初，企业与西北工业大学航海学院工程硕士班开班，学员们大都是来自东仪厂的年轻技术骨干，他们利用业余时间，每周学习一天半时间，两年后取得了毕业证，系统有效提升了员工的技术水平。
    通过“引进-消化-吸收-创新”的模式，走出去，引进来，不断增强企业自主创新的能力。下属的新能源公司依托天虹公司的技术积累，与其他公司开展合作，充分发挥输配电产品优势，逐步向组件、部件加工装调和项目总包方向发展。另一方面，顺应煤炭行业对综采设备自动化和安全性要求不断提高的市场需求，东仪厂积极开发了综采设备电磁先导阀，先后完成了密封试验、换向试验、强度要求等多项关键技术的攻关，成功替代进口，已经应用到陕西、山西等地的多个矿山企业中，获得了良好的效果。可以说，更加具体、细致,具有开拓性和开放性的科技创新活动，已成为东仪厂创新工作的重要特征。
    不断创新发展的理念，大力营造创新环境，全力推动产学研合作，集聚创新资源、汇聚创新人才，加速东仪创新型经济的全
    面转型发展。做创新型企业的“火车头”，是每个东仪人的开年
    愿望。