本报讯 近日，宝鸡石油机械有限责任公司研究院的“墙文化”，给员工们带来了美好享受。这些由各专业室在办公大楼走廊墙壁上创建的“员工文化园地”，使以严谨学术氛围著称的研究院办公大楼平添了几份温馨与活跃。
    宝石机械公司研究院现有科技人员260余人，分17个专业室。设立“员工文化园地”是研究院党总支以“创先争优”为目标，努力营造“积极进取、开放交流、温馨和谐”文化氛围的重要举措。按照“围绕主线、创意无限”的原则，各室“员工文化园地”分规定栏目和自设栏目，由各专业室广泛发动员工围绕“积极进取、开放交流、温馨和谐”这条主线进行创意，使“员工文化园地”真正成了各室员工的“菜园子”。
    针对研究院年轻员工多的实际，为了营造“崇尚技术创新、支持精耕细作”的氛围，调动青年员工的工作积极性，各室的文化园地都特设了“创新之星”栏目。各室按月组织青年设计人员针对各自工作中的创新点进行述职交流，进而按五个星级评估量化，将评估出的不同星级创新之星在《青年创新之星》栏目公示。通过这种互动、交流式的创新星级评估，对青年员工的工作创新以不同的星级评价及时给予认可，帮助他们寻找工作中的乐趣和成就感，让他们享受工作快乐，点燃他们持续创新的激情。
    为了使工作经验和体会及时得到交流，宝石机械公司研究员“员工文化园地”特设了“经验分享”栏目，每个员工都可以将研发设计中的体会感悟、设计思路、现场技术服务的故事、客户需求的分析路径等以卡片的形式进行展示，与大家共同交流分享。“员工文化园地”还特设了“奇思妙想”栏目，列举了年仅21岁的英国设计师凯文.斯科特发明“折叠自行车”等许多事例，引导研发人员发散性思维，在工作中善于思考，不断创新。
    各专业室在保证规定栏目的原则下，还在自己的“园地”开设了“现场快递”、“开心驿站”、“经典语录”等个性化栏目。
    内容丰富、设计精美的走廊墙壁“员工文化园地”，不仅展示了各室的团队文化，营造了温馨的工作环境，还激发了青年员工勤奋学习，勇于创新的热情。 （王颖）