“在变革中和谐，在奉献中亲情，在希望中奋斗”这是西安翻译学院院长丁祖诒的理念，也是每一位西安翻译学院职工坚守的信念。多年来，学院工会始终遵循 “全心全意依靠职工，真心诚意服务职工，热心实意帮助职工”的工作宗旨，切实解决职工的实际问题，增加职工对工会组织的凝聚力。
    作为一个民办院校，西安翻译学院职工的工资从每年收取的学费中支出，尽管每年学费的收入不固定，但并不影响到职工工资的发放。从2007年起，每年职工工资都会增长5%—10%左右。 “我们职工的工资是引用国家事业单位的工资体系来发放的，并不是学校自己内部定的。今年，我们学校职工人均工资已达到2500元。”西安翻译学院人事处处长马向阳说。2006年，职工的人均工资不足1000元，2007年学院引用事业单位的工资体系后，人均工资上涨到1500元，马向阳说这都是职工通过学院的校园网和工会向学院反映想涨工资的意愿后，通过教职工代表大会协商确定下来的。尤其是在2009年的下半年，由于西安物价大幅度增长，工资就上调了30%。此外，学院陆续为教职工办理 “三保”，截至目前，共为1400多名教职工办理了基本养老保险，为1200多名教职工办理了基本医疗保险，为1000余名教职工办理了住房公积金，每年学院为此要支出近700余万元。
    每年，学院都会开展 “送温暖”活动，为困难职工发放生活补助，对困难职工的子女上学给予一定的经济补助，还长期开展绿色通道金秋助学活动，使弱势群体得到有效照顾。学院还投资3万余元在教工小区安装了十套大型健身运动器材。为了让职工有丰富的业余生活，学院工会教工之家继建立阅览室、举办交谊舞会、成立音乐组、书法组、秦腔组后，又成立了象棋组、舞蹈组、电声乐队。每周五天均有活动，每周参加活动的教工近百人次。
    由于每年都有大批的年轻教职工加入到西翻，进入婚育年龄的职工比较多。为了解除教工后顾之忧，学院投资数十万元，开办了教工幼儿园。“我们会定期举办教职工集体婚礼。2008年我们为13对教工举办了集体婚礼。至今已为167位新结婚教工赠送结婚纪念品，并积极配合总务处为他们解决住房等问题。”学院工会的张美丽说。2008年12月，学院还为教职工购买商品住房150余套，每平方米比市场价低出近2000元。学院尽最大的可能满足教职工的需求，不管是工作上的，还是生活上的，用张向阳的话说就是“只有职工在衣食住行都无忧的情况下，他们才会安心在事业上有所拼搏，西翻的发展离不开每一位职工”。
    “我们定期都会组织教职工出去旅游，学校会给每一位职工支付1000元的旅游金。”张美丽说。仅2003年至2009年参加旅游的就有近千人次，2007年学院还
    组织退休人员及家属34人参
    加了港澳旅游。2009年组织
    389名教职工赴海南三亚、港
    澳、新马泰、韩国旅游。仅
    2009年这一次旅游学院就补助
    了近40万元。 “我们虽然人
    离开了西翻，但我们的心却永
    远留在了西翻。”已经退休的
    老李说。
    “虽然我们是一所民办院校，没有公办院校的那个 ‘光环’，但我们不会亏待每一位职工。西翻毕竟建校时间不长，很多地方还在完善中，我相信我们的职工在这里工作都会感到很幸福”张向阳说。
本报记者 杨琳 实习生 岳帅