本报讯 火车跑得快，全凭车头带。有了好的班子，企业才能得到长足的发展。近年来，铜川市燃气有限责任公司通过“四好”领导班子创建活动，企业各项经济指标逐年攀升，2009年新发展用户5316户，完成了年任务的106.3%，销售总收入突破5000万元大关。今年1-6月份共销售天然气2082万方，完成年任务的58%，比去年同期增长37%，实现销售收入3771万元。前不久，铜川市燃气有限责任公司领导班子被陕西省委授予“省级四好领导班子”光荣称号，这是今年铜川市唯一获此殊荣的单位。
    铜川市燃气有限责任公司是1995年成立的城市公用服务企业，负责全市天然气城市气化工程的建设、管理维护以及服务工作。公司现有职工360人。 为了再创佳绩，公司首先从提高领导班子依法经营、科学管理能力、加强学习入手，提高班子成员思维创新能力，坚持中心组学习制度；在制度建设上，重点加强班子成员对经济法律法规和现代企业管理知识的学习，明确将中心组成员学习情况作为民主生活会的一项重要内容，进行总结检查，对不合时宜的工作制度进行了重新修订和完善。在此基础上，建立健全了领导干部责任制、领导干部联系群众制度和领导班子调查研究制度等有效的工作保障机制。在工作中为了充分发挥党组织的政治核心作用，公司连续多年推行 “双承诺”制活动，为党员发挥作用搭建平台。在2009年学习实践科学发展观活动中，公司党委将市委实施的 “十大民生工程”之一的裕丰园小区二期气化工程确定为党委 “同心共建工程”，由党委协调支持施工单位抓好工程建设，成立了由21名党员组成的党员先锋突击队，攻坚克难，狠抓工程质量和进度，使1882户棚户区搬迁居民如期使用上了干净便捷的天然气。这一做法得到了上级部门的充分肯定，被评为2009年度全市组织工作创新奖三等奖。
    抓大事、抓落实是公司的重头戏，他们紧紧围绕“竞争发展，创新提效，科学管理，稳健经营，安全和谐，创优争先”的发展思路，紧抓国家扩内需、铜川资源型城市转型的机遇，使企业销气量、客户发展数、通气区域覆盖率、重点项目建设等多方面都实现了新突破。2009年6月与印台区虎头村、杨家砭村签订供气协议，开辟了铜川乡村通达天然气的先河。2009年4月1日，铜川矿区天然气气化工程正式签约，拉开了惠及几万矿区百姓的燃气输送工程的帷幕。乡村、矿区工程的建设为企业开辟了新的经济增长点。去年9月成功收购铜川新能源发展有限公司加气站，使公司加气站南北市区呼应，调整形成了新的产业结构。采取有效措施优化用气结构，去年全年共安装天然气锅炉49台，使锅炉公福用气实现了较大幅度的增长。强化主动服务意识，2009年新增2个营业网点，并与邮政储蓄建立了代收气费业务，直接为北市区3万余用户提供了更加便捷的服务，受到广泛好评。
    本报记者阎冬通讯员冰峰