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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 长庆采油五厂廉政建设促企业健康发展
2010-08-11 01:34:14来源：
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本报讯 近日，一场特殊的“签字”仪式在长庆采油五厂举行。 “我承诺：不利用职务或工作之便索要或接受乙方现金、有价证券、信用卡或实物。”这是采油五厂组织今年进入姬塬油田的20家施工单位代表正在签订对甲乙双方具有严格纪律约束的 “廉洁互保”协议，该厂用这种方式启动了确保姬塬油田近百项工程廉洁健康运行的 “诚信工程”。
    2005年以来，长庆采油五厂立足姬塬油田连续大规模建产、每年超过数十亿元的资金流量以及资产规模的持续扩大，给维护经济运行安全增加了不小的压力。加上该厂是油田公司市场化程度最高的采油单位，施工（服务）队伍多、各种关系和社会背景复杂，又使年轻的干部队伍面临诸多的诱惑和考验。
    该厂认真分析这支平均年龄只有29岁的员工队伍，分科级干部、重点关键岗位人员和操作人员三个层面有针对性开展警示教育活动。 “用恒心抵御贪念的滋生，用决心对抗贪心的攻击，用真诚浇灌廉洁的滋润，用爱心平抚廉洁的朴实。”这是7月4日，马家山西作业区副经理王海军正在赶往新投产的堡30-30扩井时，收到厂纪委每周发来的廉洁短讯之一。他轻声颂读一遍，存在了自己的手机里。这是采油五厂在中层管理人员中进行警示教育的有效途径。在今年发出的2970条次廉洁提示短信中，突出反腐倡廉、廉洁奉公，把 “增强廉洁意识，正确运用权力”观念不断强化。该厂还开展 “学禁令，强作风”专题学习教育活动和廉洁从业公开承诺活动，邀请地方检察院做预防职务犯罪专题报告、组织50名去年聘任的科级干部和井区 (长)参观定边县看守所，在年关和重要节日期间专门下文对全厂干部提出廉洁要求，促使中层管理人员常算 “七笔账”，唱响正气歌，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。在重点关键岗位人员层面，突出廉洁从业教育，使企业在高速发展的同时，更注重诚信发展。
（刘宁）



责任编辑：sxworker

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