“坚毅善学，凝聚争先，诚实笃定，科学精进”这16个大字作为西安四棉纺织有限责任公司的企业精神，牢牢地刻在了每一位职工的心里。对于四棉公司的职工来说，这里不仅仅是自己工作的地方，也是自己的家。
    作为一家经历了破产的棉纺织企业，四棉公司始终坚持“以人为本”的原则，时刻把职工的利益放在首位。“我们四棉始终把维护职工的根本利益作为推动企业科学发展的出发点和落脚点，牢固树立宗旨意识，高度重视民生。”四棉公司工会主席杨义卿说。
    每年，四棉公司都会开展“送温暖”活动，为困难职工发放生活补助，对困难职工的子女上学给予一定的经济补助，还长期开展绿色通道金秋助学活动，使弱势群体得到有效照顾。在每年年终，公司的领导都会慰问老干部、老职工和困难职工，并到四棉医院去看望患病住院的职工。“仅去年国庆节和今年的春节前，公司对279名生活困难的职工进行了补助，发放补助金合计86700元。”公司党群工作部部长宋建晋表示。
    多年来，四棉公司一直努力把改善职工福利、增加职工收入放在公司工作的突出位置上。在努力提高企业经济效益的基础上，着力提高职工收入水平，让企业的发展成果惠及全体员工。仅2009年一年，企业职工收入比上年增加了近20%。今年4月，公司再次对职工收入进行了大幅度调整，在职职工人均收入在去年的基础上又提高了25%。“6月份，我们职工的人均收入已达到1564元，居于我省纺织行业前茅。”杨义卿自豪地说。
    四棉公司不仅致力于提高职工的收入，对于职工的生活饮食以及生活环境也十分的关注。“我们的职工食堂每天的菜样都不重复，荤素搭配，而且价格都很便宜，一碗拉条子也就2.5元。针对不同的气候，食堂也会对菜谱进行相应的调整。”公司团委副书记武楠说。在职工食堂的菜品中最常见的就是黑木耳，黑木耳富含多糖胶体，有良好的清滑作用，是纺织工人的重要保健食品。不仅如此，2007年以来，公司新建职工住宅房372套，缓解了职工住房紧张的压力。同时投资绿化了社区面积145196.58平方米，植树5000余棵株，彻底改善了职工的居住环境。在2009年的9月份，公司还投资30万元建成1700平方米的“职工文体活动中心”，开展了一系列的文化活动，不仅丰富和活跃了职工的业余文化生活，还增强了职工的凝聚力、向心力。
    “今年4月份，我们组织公司的劳动模范进行 ‘荣誉疗养’，去了毛泽东的故居韶山，张家界、凤凰古城、三峡、黄山等地。这已经是我们四棉的一个传统了。”杨义卿说。每年，公司都会在年初评定出上一年的劳动模范，以旅游的形式来奖励优秀职工一年来的辛勤工作。
    进入6月份以来，西安的天气异常炎热，可对于四棉公司的职工来说，这样火热的天气并没有对他们造成什么影响。记者从公司的党群办公室了解到，在6月中旬，公司就开展了一系列的“送清凉”活动，组织党员干部及团员每天为一线职工送两次糖茶水，给单身职工配备电风扇109台、竹门帘26个，并送去蚊香、洗衣粉、肥皂等防暑降温用品。为单身职工消暑纳凉提供了便利条件。
    “我们职工有凝聚力，政通人和，我对四棉下一步的发展十分有信心。”杨义卿说。
本报记者 杨琳