桑树坪矿精心组织，扎实开展建设学习型党组织活动，呈现出四大亮点。
    一是宣传氛围浓。该矿于2月23日召开了党委学习型党组织专题讨论会，解决了 “学什么、怎么学”这两个基本问题。2月26日召开全矿党员干部动员大会，认真安排部署了桑树坪矿建设学习型党组织三年规划，全矿各级党组织充分利用广播、电视、板报、橱窗、网络、牌版、简报等载体，宣传报道建设学习型党组织的意义、方法和途径，使党员干部吃透文件精神，做到学习有方法，学习有目的，形成建设学习型党组织的浓厚氛围。
    二是三个层次队伍建设实。在学习型党组织建设中，该矿首先抓矿级领导班子，充分利用党委中心组学习时间，严格学习考勤制度，实行签到制，深入学习中央、省、煤化集团、韩煤公司（局）、矿建设学习型党组织的文件精神，建立了领导领学制度，采取集中学习、探讨学习、讲评等多种学习方法，使中心组成员先学一步、学深一些；其次抓好各党总支、党支部，科队级干部这些上情下传的中间环节，抓好他们的学习尤为重要，为此该矿于3月25日、4月9日专门开办两期建设学习型党组织科队级干部培训班，由矿党委书记、矿长、党委副书记、总工分别授课。三是抓好学习型党员队伍，组织党员建立个人愿景，根据 “全员学习，终身学习，持续不断学习”的要求，结合本单位的共同愿景，组织全体党员明确学习目标，制定了个人自学计划，通过职工书屋、读书会、老年读书小组、学习小组等形式，开展自主学习，争当学习型党员。
    三是学习型党组织取得阶段成效。2010年为桑树坪矿学习型党组织的重点推进年，在前一段工作中，全矿各级党组织共制作宣传牌版83块、宣传横幅76条、橱窗22幅、广播稿件86篇、矿工报稿件16篇、矿党委召开专题讨论会1次，编辑建设学习型党组织简报2期，举办建设学习型党组织科队级干部培训班2期，党员干部普遍撰写了学习体会，各党总支、党支部建立了学习愿景，制定和实施了学习规划，建立了奖励激励办法，完善了检查考核办法。
    四是切实为职工办实事。拆除家属区原污水站，平整场地，建立家属区菜市场和夜市，方便家属区职工群众买菜、就餐；解决沉陷区550户职工住房问题，目前这项工作正在紧锣密鼓进行中；经与地方政府协商，解决四个家属区饮水难题；机关办公楼装修竣工，改善了办公条件；建成韩城地区最好的室内篮球场，给职工提供了一个工余进行体育锻炼的好场所。 (支旭超)