陕西工人报官方网站 | 陕工网首页 手机站 今天是
跟帖评论自律管理承诺书  不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)

留言板
您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 榆林炼油厂探索职工培训新途径
2010-04-28 02:16:10来源：
分享到：
   字体：【大 中 小】
 本报讯 今年，榆炼电气车间在以往职工教育成功的基础上，不断创新职工培训方式，提出了班组教育与车间重点培养相结合的培训方案，试运行一段时间后效果良好。
    去年，电气车间针对过去你说我听、课后考试的传统培训模式，立足车间固有资源，专门设立了实物培训教室。授课人员通过对电气元器件实物再现，采取理论与现场动手拆装相结合的培训方式，把员工培训从单纯的理论培训提到了感性认知的层面上，一改纯理论培训枯燥乏味的被动局面，让员工主动动手参与模拟实践，增强了员工的学习兴趣，提高了员工的实际操作能力和检测维修能力，是一种容易被职工认可接受的培训方式。
    车间针对培养合格电工需要的周期长、车间员工专业水平参差不齐的情况，针对大中专毕业生理论丰富、实践差的现状，在实施班组教育的同时提出了 “重点培养，快速提高”的培训方案：车间本着员工自觉、自愿的原则，圈定学习人数，由专人负责，分批次组织学员进行集中与分散两种方式培训 （每批次8人左右，培训时间为1年）。集中培训的内容是在本厂范围内电气设备出现的电气一二次故障，故障不是立即要处理的，对生产运行影响不大的，组织学员到现场学习排除故障，让员工真正能从实践中提高维修维护技能以及相应的专业理论知识。如因设备的免维修性能良好和日常维护保养到位，而使电气设备故障的几率很小的情况时，则由车间带领学员每月到一个班组所属区域进行现场培训，使学员对自己区域的设备性能及维护、检修能够熟练掌握，从而达到快速提高技术水平的目的。
    车间负责重点培训的技术员曹君智说：现在的大学生理论知识强，缺乏的只是实践，我们所要做的就是让这批人先入了门，而理论指导实践的培训会来得更快一些。重点培养，快速提高更具有针对性，完全能达到预想的效果。 (涓子)



责任编辑：sxworker

关注公众号，随时阅读陕西工人报

新闻推荐
阅读推荐
热门图片
陕西代表团举行全体会议
陕西省十四届人大二次会议隆重开幕
李晓英深入企业慰问一线职工
本地媒体各地工人报友情链接
西部网人民网工会新闻中工网华商网三秦网新华网中国新闻网央广网西北信息报文化艺术网企业资讯网
网站首页|关于我们|报社动态|广告服务|联系我们|版权声明|手机站

陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址：西安市莲湖路239号 联系电话：029-87344649 E-mail：sxworker@126.com

陕ICP备17000697号 陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权，请联系我们删除。

'); })();