本报讯 随着承揽工程量和生产总值的大幅增长，今年我省大型建筑企业的用工量随之剧增，但目前由于工程建设处于节后起步阶段，一些大的项目还没有进入建设的正常期，节后用工高峰并未到来，在大型建筑企业“民工荒”的现象暂时没有出现。
    中铁一局集团公司是一家业务涉及铁路、公路、水利、市政、城市轨道及海外工程等大型综合建设企业，在西部大开发和国家加块基础设施建设的大背景下取得跨越式发展，近几年来每年农民工使用量都在10万人左右。去年该集团公司一举完成生产总值350亿元，今年计划完成400亿元，为保证这个艰巨任务的顺利完成，他们今年农民工的使用量将在12万人左右，增加的力度还是挺大的。据中铁一局人力资源部路部长介绍，目前各项目部主要是缺少土建类人员，但“用工荒”还没有出现。这主要是有1000多个正规的“劳务公司”为他们提供着充足的人员，在长期的合作中，他们与有关劳务公司形成了良好的协作关系，劳务公司为他们提供了稳固的劳务队伍。多年来，中铁一局还不断加强对农民工的管理工作，实行了“五同”管理，让农民工与职工“同吃、同住、同劳动、同培训、同管理”，切实维护农民工的合法权益，农民工乐意来公司工作、发展。他们还出台一些优惠政策，促使农民工成长、成才。如农民工连续两年获得先进可以转为正式职工，目前已有10余名农民工通过自己的努力成为正式职工。良好的用工环境使农民工“乐意来、留得住”，所以，“用工荒”对他们来说不用担心。
    与中铁一局情况大致相同的陕西建工集团也不存在缺少农民工的现象，但个别技术工种还是缺乏人才。今年该集团公司生产总值将增加50亿元，今年用工量总体要比往年增长2-3万人，但目前许多工程还没有开工，农民工正处在返城的过程中，用工紧张的情形还没有出现。据该集团公司有关人士介绍，他们今年虽然人员缺口大，但不会出现用工荒。除了有固定的劳务公司提供足够的人员外，长期善待农民工也使他们“遇事不惊、遇荒不慌”。随着农民工陆续返回工地，该集团公司的各项目部抓紧时间对农民工进行培训，为用工高峰期的到来做准备。
    记者在采访中发现，由于有关爱农民工的体制的保证，我省一些大型建筑企业目前不太缺少农民工，但用工量大增却是不争的事实。在一些技术要求高的企业，技术工人缺乏的现状还是存在的。为了弥补这方面的不足，陕西化建公司今年将招聘200名大学生和10名研究生。 本报记者 阎冬