本报讯 长庆采油六厂在基层井站实施以 “亲情化”为主题的家园文化建设，推动企业文化建设，推动建设百万吨采油目标的进程，把井站建成了员工温馨之家。
    长庆采油六厂地处毛乌素沙漠南边的定边县，这里沟壑纵深，人际稀少,一年三季风沙连天，常给人以荒凉、凄凉、悲凉之感。上千名职工分布在37个井站、上百个井组，不少职工且一人常年看守单井。
    长庆采油六厂制定了家园文化建设实施方案，包括建家的指导思想、建设目标、建设思路、实施步骤等，并就如何培养 “家长”、制定家规、强化家教、培育家风、积累家传等方面结合井站实际，制定了非常详细的内容，便于员工实施操作。
    杨井作业区杨四井区是该厂在家园文化建设中的试点单位。记者采访时，职工们正在开一个小型的庆功会，表彰作业区5名刚在全厂技术比武中获奖的职工。会议室的墙壁上写着 “诚实做人认真做事”八个字是这个作业区的理念。井区长丁庆军说，今天是我们这个家的喜庆日子，大家在一起谈获奖体会，共分享喜悦心情。
    记者来到几个员工宿舍，只见墙上有职工的 “全家福”，有职工的绘画书法作品，也有手工剪纸以及不少自己做的工艺品，把小屋布置的特个性。看到 “在这里汲取知识，在这里心情愉悦”、 “温馨的家园，我们的港湾”几句温馨的话语时，让人的心暖暖的，感受到的是亲情。
    井区书记杨先礼说，我们这个家订有家规，即：用行动爱井站、用真心爱同事、用成绩爱自己；不抛弃同事、不放弃努力、不苛求回报；点亮自己、照亮别人、敞亮心扉。
    在元一转站，家的氛围让人体会更深。小站自留地的玉米、土豆、西红柿、白菜、南瓜等蔬菜郁郁葱葱，几名员工正在采摘。他们还有一个饲养场，养有鸡、鸽子、斑鸠、兔子，一只毛绒绒的黄色小狗摇着尾巴跑来加入到欢迎的行列。饲养场一副对联很有趣：金鸡玉兔游，绿色悦家园。可以看出员工对家的感慨。我问站长康贵：为何搞起种养殖业？他说，开展种养殖业，不但改善了伙食，还调剂了年轻人的工作和生活。
    中午我和员工一起吃的饭，菜蔬都是自产的。红烧鸡、红烧兔子、西红柿炒鸡蛋等菜肴。边吃边交谈，大伙对45岁的 “家长”康贵赞不绝口：我们这有两人的对象就是他介绍的；他就像一位长者，连吃穿住行都为你想到了，也管到了；我们听到他的表扬最多，总是在鼓励我们；他特会利用发挥我们的长处，和他在一起工作生活，有种安全稳定感……憨厚朴实的康贵说：厂里要求 “家长”做工作中的严师、生活上的保姆、员工心中的兄长。我离要求有差距，还要再努力。
    饭后闲暇时，我翻看了一本企业出的聚焦家园文化的书：帮助自己就去帮助别人,学会吃亏就找到了快乐,自信勇敢就是可用之才,包容缺点就有真心朋友。这就是采油六厂开展家园文化建设中的家教。不但对他们有益，对其他企业也许有借鉴之处呢！
本报记者 柳江河