第八届全国职工职业技能大赛决赛开赛在即，将有来自全国31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团工会共计32支代表队1500余人参赛。这是全国职工群众普遍关心的一件大事、喜事，更是高技能人才脱颖而出的一次重大挑战和难得机遇。

　　技能大赛不仅是提升职工技能水平的重要平台，也是推动产业工人队伍建设改革的重要抓手。通过技能竞赛，不仅可以激发广大职工学习热情和创新精神，还可以促进产业工人队伍技术技能素质整体提升和技能人才不断涌现。

　　抓好技能大赛，通过以赛促学、以赛促训，可以切实提升职工的技术水平和能力。职工在竞技交流学习中，能够不断更新观念、更新知识、更新方法，提升创造能力，从而有助于他们更快适应和满足科技进步发展的时代要求。

　　建立健全的技能大赛激励机制坚定了广大职工走技能成才之路的信心和决心。通过技能竞赛选拔和激励机制，特别是与职业技能培训、技能等级晋升等方面相结合的奖励激励制度，打通了职工成长成才的通道，极大地激励了广大职工在积极参与技能竞赛、技能提升中，形成了一种比、学、赶、帮、超的积极向上氛围。

　　广大职工以参加技能大赛为突破口，就是抓住了自我强化素质提升、技能成才的发展机会和最佳途径。像能在集装箱里“穿针引线”的全国产业工人杰出代表许振超、能用钻头在鸡蛋壳上打孔的大国工匠张新停等，他们无不是通过参加技能大赛脱颖而出的优秀技能人才代表。而全国也正是通过广大职工积极参与的这种以“技”练“才”的载体和形式，加速了技能人才队伍培养造就。

　　技能大赛不仅营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围，也为参赛者提供了一个展示自身风采的窗口，扩大他们的社会影响力，增强他们追求职业技能的荣誉感、责任感和使命感。由此，激励鼓舞更多技能人才成为“中国工匠”，为中国制造、中国创造提供大批人才，为产业工人队伍建设改革提供有力支撑。

　　希望参赛选手以饱满的精神走向舞台展现光芒，从此成为企业与行业技能技术大拿和创新创造人才。(毛静)