本报讯 近日，陕西建筑工会举办了一场全系统的财务岗位技术比武活动，获得前三名的王桂琴、卢荣英和向阳都是来自基层单位的女职工。她们用精湛的技艺、优良的成绩，集中体现了我省建筑系统扎实推进“让女职工在岗位成才”等关乎女职工建功立业的活动所取得的成效。
    据了解，目前陕西建工集团总公司有职工2万余人，其中女职工近5000人。近年来，该集团在经营业绩和承揽任务保持持续增长的势头下，注重依靠工会组织和女工组织，充分发挥女职工在生产经营中的主人翁作用，在生活上关心爱护，在重点项目、重点工程、重要岗位给女职工留有展示才华的广阔平台，让她们在敢于担当中锻炼成长，在岗位上成才。
    今年刚40岁的全红艳是陕西友谊医院肿瘤科主任，长期从事临床工作。她在岗位上精益求精，在业务上不断创新学习，从医生到内三科副主任、内二科副主任，再到肿瘤科主任，就是在平凡的岗位上一步一个脚印走过来的，被大家称为岗位成才的典型代表，成为集团公司的劳动模范。现在她还是陕西省抗癌学会化疗专业委员会委员，参与了陕西省自然基金项目《特异性肿瘤树突状细胞胞体外体瘤苗》的研究工作。
    韩大富原是省建十一公司的总工程师，在建筑行业高级工程师和重要技术岗位“男多女少“的状态下，为了让更多的女职工尽快成才，他们善于给女职工压担子，提供合适的重要岗位。正是在这一思想的指导下，当西安咸阳国际机场三期工程开工后，身为女工程师的韩大富就被调往机场项目部担当副经理。像全红艳、韩大富这样在岗位成才的女职工代表人物在陕西建工集团还有很多，如“鲁班奖”的参与者、集团公司科技处副处长王巧利，陕西省财务工作先进个人、省建二公司总会计师陈燕艳，陕西省突出贡献专家、享受国务院特殊津贴的总工程师张泰利，省技术能手、省建一公司的郭文艳……这些优秀的女职工就像璀璨的明珠一样在各自的岗位上放射着熠熠光辉。
    陕西建筑工会女工主任吕慧萍告诉记者，在他们这个男职工占大比例的企业，女职工也是工会组织关心爱护的“弱势群体”，在企业为女职工营造良好的成才氛围中，工会和女职工组织把关心的重点放在单亲女职工和困难女职工身上，在大病治疗补助、子女就学就发放和优先上岗方面做了大量的工作。同时，工会针对女工特点开展的健美操大赛等多项活动和女职工保护工作，为女职工有尊严地工作、成才提供了保障。 本报记者阎冬