女性找工作更容易

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2009-09-16 23:47:30来源：

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深圳的经济和人力资源市场呈回暖升温态势。记者从深圳市人力资源和社会保障部门获悉，今年8月，深圳职场的就业岗位为59万，求职人数为47万，求人倍率为1.25，用工缺口达到了12万。这也是金融危机爆发以来，深圳职场出现的最大用工缺口。
    在这次用工回暖过程中，内资企业的需求占了主力，统计发现内资企业占企业用工需求总量的69.04%，在内资企业中私营企业、有限责任公司分别占用工总量的22.87%和18.60%，这两类企业占整个市场用工需求总量的41.47%。
    从行业上来看，经济、金融业务人员、房地产业务人员、治安保卫人员等职业缺口较大。林业、家具设计、工程设计、园艺技术人员最为抢手，需求最为迫切。需求变化最为明显的是电子元件、器件制造工、电气电子设备装配工等加工制造业工人，去年11月至今年7月，其求人倍率一直在0.5—0.7之间浮动，求职者一直处于供过于求的状态，但进入到8月以来，这几个工种的求人倍率一度跃升到4.11，员工“严重”供不应求。 “这与临近年底，订单呈现季节性回升有着密切关系。”业内人士说。于此相反的是，秘书、打字员等行政办公类人员，工作仍不好找。
    从性别对比来看，女性相对男性较容易找工作，除去无明确性别要求的岗位外，男性的求人倍率为0.66，女性的为1.49，是男性的两倍多。除此以外，技术等级越高，尤其是具备职业资格二级（技师）和高级专业技术职务以上的人才越是 “抢手”。从年龄上看，过去由于“高不成、低不就”而不被用人单位青睐的35—44岁这一年龄段的求职者如今找工作也相对容易了，7月份这一年龄段的需求的求人倍率为0.89，而上一个月已经跃升到了1.31。（叶明华）

责任编辑：sxworker

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