48岁的汤女士，2003年应聘到西安某酒店干勤杂工，双方签订四年期劳动合同，月工资480元，按规定为其办理社会保险 （养老、失业、医疗）。2006年在上班时汤感到身体不适到医院看病，医生诊断为急性黄疸肝炎，需住院治疗,于是汤住进了医院，治疗三个月后病情没有好转，酒店依此与她解除了劳动合同，造成她再次失业。
酒店同意为她办理 “失业证”，并要求其将档案从劳动力市场托管处提出交给酒店，回家等待通知。在此期间她多次与单位联系 “失业证”办理的情况，均被单位以各种理由推脱。汤某的丈夫因患糖尿病多年，使家庭经济陷入困境，现如今自己又患病无法工作挣钱，希望能得到失业证领取失业金解当务之急。
2009年春节前汤到酒店再次联系失业证之事却被主管经理恶语相讥： “你是不是穷疯了，你已经不是酒店员工，我们不会办理你的事情，以后不要再来找了，找也没用。”
无奈汤女士拿起了法律的武器。她向碑林区人民法院提起诉讼，用法律为自己讨回公道。2009年5月22日经碑林区人民法院主持调解：由酒店于2009年8月10日前为汤某办理失业保险，逾期未办理由酒店于2009年8月20日前支付 汤 某 保 险 金4293元。
(田明茹)
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