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您当前的位置:首页 > 工会 > 工会维权 保障农民工权益“招招硬”
2013-08-18 23:44:09来源:
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 本报讯 今年来,为维护和谐稳定的劳动关系,从源头上治理和预防用人单位拖欠、克扣农民工工资等违法行为,陕西镇坪县人社局在全力保障农民工合法权益中,多措并举,招招硬,效果好。
    一是建立投诉举报受理和案件查处“绿色通道”。畅通窗口投诉、电话投诉等举报渠道,设立专人接待投诉举报。对投诉举报的案件实行15日内查处了结的承诺,对重点案件做到当天立案、当天进行调查处理,缩短结案时间,提高办案效率。建立拖欠农
    与此同时,由县人社局牵头,联合城建、公安、工商等部门,按照各自的相关职能,建立和完善部门联动的协调机制,形成部门联动、相互配合、协调解决问题的合力。
    三是严厉打击违法行为。凡发现用人单位存在违反劳动保障法律法规行为的,坚决依法责令改正;对拒不改正的,按程序依法做出行政处理和行政处罚。建立用人单位守法诚信、失信登记制度,对连续两年发生拖欠行为或引发群体性突发事件的用人单民工工资案件优先立案、优先送达、优先开庭、优先裁决的机制,对拖欠农民工工资的劳动争议,坚持“快调、快立、快审、快裁”的原则,有效、快捷解决拖欠农民工工资案件。
    二是强化督察,规范和联合执法。变被动接待为主动检查,加大日常巡视检查力度,重点对建筑、食品加工、服装加工、餐饮服务等使用农民工较多的企业进行全面检查;开展有诉必查、定期专项检查,打击和规范劳动力市场秩序。位,记入违法失信档案,在新闻媒体予以曝光,对其参加的有关评优评先活动予以一票否决。
    据统计,仅今年半年来,该县立案处理企业拖欠工资案件10起,为106人次讨回工资91.5万元;监督用人单位为300多人补签了劳动合同;督促参保企业按时交纳社会保险4起,追缴各项基金8.48万元;调解企业工伤赔偿6起,为伤者追回127.5万元的伤残补偿费用;协调处理来电、来访100余人次,目前无一滞留。
    (杨志勇李军)



责任编辑:liukai

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