8月1日，河南郑州72岁高龄环卫工靳春波晕倒在高温下，经抢救无效死亡。对这些超龄农民工们来说，劳动合同、同工同酬、工伤维权、工亡抚恤这些劳动者应有的权益，几乎都是难以迈过去的“坎儿”。
    按目前人社部门政策规定的退休年龄：工人编制为男60岁，女50岁。这些超龄农民工本该老有所乐，或含饴弄孙，或潇洒“夕阳”，然而，他们却因为家庭经济压力所迫，不得不继续到城里打工。
    更遗憾的是，部分企业、用人单位，却把超龄农民工当作了可以任意宰割的对象，超龄农民工成为劳动执法“被遗忘的角落”。
    超过退休年龄，如何进行工伤维权？
    64岁的浙江农民工张根雄至今在维权路上。2012年7月27日，在公司榨油车间为榨油机等设备进行保洁作业时，由于木梯滑倒，他从榨油机器上摔下来，左脚后跟骨头摔碎、左脚踝关节附近肌肉被车间机器钢板割开10厘米左右的伤口，丽水市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为九级伤残。然而，虽然接受了医治，已经受伤一年多的张根雄仍然疼痛难忍。因为没有劳动合同，劳动关系认定困难，他享受工伤保险待遇至今是个难题。
    到底超过退休年龄，工人能不能享受工伤保险待遇，又该如何进行工伤维权呢？
    在类似案例中，一些律师认为，根据《劳动合同法》规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险的，劳动合同终止。”也就是“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，劳动合同终止，即意味着劳动关系终止。而上述退休人员再参加工作受伤后，就不能使用“工伤保险条例”。
    可是，天津民勤律师事务所张开怀律师认为，《劳动法》中只有禁止使用童工的规定，并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工。而《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用《劳动法》”。即是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。
    超龄农民工年龄较大，干的工作大多又累又危险，发生工伤在所难免。张律师介绍，最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中已明确指出：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”
    今年初，人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（征求意见稿）》也把已经退休，但是仍然留在岗位上工作，暂时不领取养老待遇的人纳入工伤保险的范围。这么来说，超龄未退人员享受工伤保险理应包含农民工。
    张律师提醒劳动者，并不是说没有正式签劳动合同就无法取得工伤赔偿，关键是要有相关的证据。因此，作为打工者，平时要注意收集、保存相关工作证据，如工资单、工资条、工作时的打卡记录等。超龄农民工能不能享受同工同酬？
    许多企业雇佣超龄农民工的原因是不用签合同不用买社保，而且由于“老龄”还可以趁机“压价”，干一样的
    活儿，却给“老农民工”更少的钱。
    张律师认为，同工同酬是宪法规定的按劳分配的法治原则。《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”。7月1日起，新修订的《劳动合同法》已正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了临时工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。
    他说，法律强调的是“同工”，而不是劳动者的年龄。所以，对于“超龄”农民工，只要他们在用人单位提供了与其他劳动者相同的劳动，就应该和必须与其他劳动者享受相同的薪酬待遇。而对于已经享受了养老保险待遇的超龄农民工来说，只是可以不予办理社会保险，同工同酬待遇是不应受到影响的。超龄农民工能否享受抚恤金待遇？
    靳春波之死让大家再一次注意到工亡抚恤金的问题。
    实际上，我国关于离退休人员抚恤金有大致的规定，国家机关离退休人员病故死亡，一次性抚恤金发放标准，为上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离退休费。企业离退休人员病故，丧葬补助、抚恤金等等合计，各地情形略具分歧，大致相当于逝者10来个月至20来个月的基本养老金，金额分别为1万多到几万元不等。
    农民则没有抚恤金的相关规定。那么意味着农民工一旦伤亡，家属不可能从其他地方获得丧葬补助金或者抚恤金。
    如果是工亡，张律师认为，则应该参照《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金：按照职工本
    人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    “靳春波由于不是在工伤保险保障的48小时内死亡的，应该寻求医疗保险等其他途径保障。”张律师说。
    （吴志强张伟武）