新“八级工”制度试点成效是本次大会代表们热议的话题之一。西安顺丰速运有限公司快递员郝飞飞感慨道,快递小哥也期待取得特级技师、首席技师等职称,从而享受相应的待遇。
他希望加快推进快递员职称评定,试点薪酬与职称挂钩。他说,这几年我省一些小工种找到了职称评定突破口,即:通过人社部门组织的技能竞赛,依据竞赛成绩直接晋升相应职业技能等级。快递行业可以借鉴这一模式,也可以通过量化考核等方式评定职称。
《第九次全国职工队伍状况调查》的研究报告显示,目前,我国有超过8400万人从事外卖员、快递员等灵活职业。他们所在平台企业,从业者薪酬主要是计件支付。这几年,虽然有浙江等地试点快递工程技术员等职称评定,但基本都未与薪酬挂钩,试点效果不是很明显,快递员参与的积极性也不是很高。
郝飞飞补充说,推进快递员职称评定,不能不考虑企业用工成本。因此,需要国家层面出台相关政策给予支持。
本报记者 薛生贵
责任编辑:胡睿琳
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