主题党日活动。

　　家政服务业职业技能竞赛。

　　基层工会庆五一职工文艺汇演。

　　烟草商业物流岗位技能竞赛。

　　手工制茶技能竞赛。

　　红色革命遗址中，职工群众实地感受党的百年风雨，红色精神不仅入脑更是入心;劳动和职业技能大赛的擂台上，展现的不仅有实力更有精神，使职工和企业同心同行。

　　今年以来，省财贸金融轻工工会立足党史学习教育和庆祝建党100周年，深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，突出产业工会特色，在内容上求新，在效果上求实，扎实开展职工素质提升工程，助推企业高质量发展，汇聚起系统各级工会和广大职工奋进新征程、建功新时代的强大力量。

　　突出“工”字特色 激发干事创业动力

　　党史学习教育进课堂。七月的汉中，暑气蒸腾。在川陕革命根据地纪念馆，来自全省财贸金融轻工系统的工会干部正一边听着讲解员的介绍，一边看着陈列的图片、实物等资料，沉浸在红色革命文化的熏陶中。

　　与往年不同的是，省财贸金融轻工工会今年首次把党史学习教育作为工会干部培训的重点内容，不仅邀请党校教师、劳模工匠为学员授课宣讲，还充分利用陕西当地丰富的红色资源，带领学员走进革命旧址和纪念场馆，直观全面地了解党的百年奋斗史和光辉历程，在学员中引起较大反响。

　　同时，省财贸金融轻工工会把党史学习教育与职工技能提升等重点工作有机结合起来，将“党史教育”列为职工技能培训的必修课，从课程内容设计到结业测评考核，创新形式、精心安排，力求取得实效。

　　职工学习党史的积极性很高，但平时工作紧、任务重，很难抽出时间参加此类活动，存在“工学矛盾”难题。为确保党史学习教育在职工中走深走实，省财贸金融轻工工会依托系统职工技能提升培训活动，分层分类为产业职工量身定制党史学习教育方案，并采取“线下+线上”的培训模式，确保职工党史学习教育有效覆盖。

　　据统计，截至目前，省财贸金融轻工工会已与省清洗保洁协会、省饭店行业协会等单位共同举办了8期职工技能素质提升培训班，其中党史学习教育内容就占到总课时的50%以上，共有500余名学员顺利通过考试，拿到了结业证书。

　　打造职工文艺精品。“好儿好女，薪火相传，繁荣昌盛千年万年……”由省财贸金融轻工工会与省税务局系统工会牵头打造的红色公益歌曲《千年万年》，在酷狗、酷我、全民k歌、网易云等多家音乐平台一经发布，就在广大职工中引起较大反响。

　　“这首歌我听了几遍，就能随着旋律哼唱了，每次听到内心都非常激动，今年是建党100周年，祝愿我们伟大的党永葆青春，祖国繁荣昌盛。”陕西移民搬迁集团职工宋琳激动地说。

　　献礼建党百年公益歌曲《千年万年》，由陕西税务系统职工艺术志愿者杨帆作词，歌词感情真挚、铿锵有力，回顾了中国共产党建党百年的沧桑历史，热情讴歌了党带领人民取得的辉煌成就，铺开了一幅生动奋进的百年党史画卷。

　　省财贸金融轻工工会主席刘佐清表示，创作歌曲的目的，主要是发挥党史题材文艺作品凝神聚魂、育人化人的功能，通过歌曲这种职工喜闻乐见的艺术形式，增强党史学习教育的吸引力和感染力，引领职工坚定不移听党话、跟党走。

　　为职工群众办好实事。自党史学习教育开展以来，省财贸金融轻工工会充分发挥职工“娘家人”作用，用心用情用力解决职工群众的困难事、烦心事，将“我为群众办实事”实践活动推向纵深。

　　以工会干部赴基层蹲点和“工会进万家”调研走访慰问活动为牵引，掌握实情，精准帮扶。省财贸金融轻工工会派驻本级干部赴安康蹲点，同时安排三个工作组，深入系统50家企业，广泛开展调研座谈，听取一线职工心声，着力解决工会组织覆盖不全、联系服务职工渠道不畅等职工群众“急难愁盼”问题。并走访慰问系统劳模先进、技能工匠人才、疫情防控人员和困难职工，积极传递党和国家对劳动者的关爱。今年以来，累计向10家单位困难职工发放补助金44万元。

　　做深做细做实职工维权服务工作，深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划、集体协商“稳就业促发展构和谐”行动等，打造和谐稳定的职工队伍。在系统进城务工人员集中的企业，深入开展“尊法守法携手筑梦”农民工公益法律援助行动，建立问题台账，实打实解决问题。

　　扎实推动职工书屋“百千万”提质工程，指导基层单位建设开放式职工书屋、培育职工读书组织、开展职工读书活动，搭建职工多读书、读好书、好读书的平台。为系统企业职工发放“电子职工书屋”阅读卡3万张，继续命名一批系统“职工书屋示范点”，打造“书香工会”。

　　以技能竞赛“小切口” 促职工企业“双提升”

　　将党史学习教育和习近平总书记“七一”重要讲话精神领会好、落实好，关键是要将学习的成果转化成解决问题、推动工作的有效措施和办法，动员系统广大职工立足岗位、为陕西新时代追赶超越建功立业。

　　通过深入调研，省财贸金融轻工工会紧扣高质量发展，将有效提升劳动和职业技能竞赛实效作为培养技能人才、促进企业发展的有力抓手，不断拓展竞赛领域，优化办赛组织，提升竞赛内涵，使职工素质和企业发展同步提升。

　　竞赛领域不断拓展。今年，省财贸金融轻工工会持续深化“工会+行业协会+企业”三方协作机制，充分发挥省、市行业协会在动员企业、组织职工、宣传发动、业务指导方面的优势作用。联合开展了手工制茶等多个工种竞赛活动，竞赛领域得到不断延伸，从国有企业向非公企业拓展，从大中型企业向小微企业、个体工商户推进。竞赛对象也覆盖到私营企业职工、灵活就业群体和进城务工人员，让竞赛活动渗透到经济社会发展的各个领域和层面。

　　服务“十四运”是今年竞赛的一大特点，省财贸金融轻工工会提早准备、精心组织，联合省饭店行业协会、省清洗保洁行业协会开展企业全覆盖、参与职工人数达5万人的“建功‘十四五’、服务‘十四运’”主题劳动竞赛，开展评选“梦桃小组式先进班组”等活动，引导广大职工立足岗位，更好地服务十四运会，服务陕西经济社会发展。

　　竞赛组织不断完备。在竞赛组织过程中，省财贸金融轻工工会全面实施“标准化、专业化、常态化”管理，努力提升竞赛组织水平。

　　抓好“标准化”管理，针对全国性职业技能竞赛陕西赛区预赛，从赛事筹备、赛题命制、赛事规模等方面，对标全国级大赛，实现“无缝对接”。抓好“专业化”管理，在赛事工种的确定上紧贴行业发展实际。抓好“常态化”管理，指导协助企业、行业协会常态化开展职工岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，推动形成“多主体参与、多层级选拔、多途径保障”的竞赛格局。

　　省财贸金融轻工工会还将技术培训贯穿于技能竞赛全过程。在赛前，对标竞赛项目和竞赛内容，组织赛前冲刺提质培训，为职工参与大赛活动进行“预热”。赛后，开展巩固拓展培训，以提升职工岗位实践能力为目标，进一步巩固竞赛成果。据统计，今年已举办针对职业技能竞赛活动的各类培训25期，线上线下培训职工2000余人次。

　　职工素质和企业效益不断提升。省财贸金融轻工工会始终把提高劳动者技能素质、助推企业高质量发展作为根本任务，在让职工获得荣誉的基础上，积极与企业等主体沟通协调，引导企业大力培养使用技能人才。对在各类技能竞赛中取得优秀成绩的集体和个人，或荣获各级工匠称号和各类创新奖项的一线职工，在考核绩效、职称评聘、工资(职务)晋升等方面予以倾斜，使职工既获得了荣誉，又得到了实惠。

　　“不仅能提高技艺，还能提高工资待遇，真希望这样的活动今后能够年年都办!”刚刚获得陕西省第十二届洗染职业技能竞赛一等奖的选手激动地说。

　　劳动和技能竞赛的蓬勃开展更带动了相关企业效益的明显提升。今年4月，“陕西省第二届手工制茶技能大赛暨南郑区2021年赛茶大会”在汉中市南郑区隆重举办。通过技能大赛的影响，“汉中仙毫”“汉中红茶”“紫阳富硒茶”等陕南当地茶品牌叫响了全省、全国。

　　“通过举办制茶技能大赛，传承和弘扬陕西茶叶制作传统工艺的精粹，培养一批制茶高技能人才，带领广大茶农因茶增收，因茶致富，更为做优做强陕西茶产业提供有力支撑。”省总工会党组成员、副主席赵霞说道。

　　像通过举办技能大赛推动行业、区域经济发展的例子还有很多，省财贸金融轻工工会也将进一步发挥大赛优势，进一步促进职工技能素质提升，为推动陕西经济高质量发展贡献更多力量。□陈若怡