“实行厂务公开，能让职工了解企业，参与企业的管理。职工只有把企业当成自己的家，才能共同管理好企业。只要是企业的事，我们全部公开。”这是民营企业石泉县通达公路养护有限责任公司总经理罗小平力推厂务公开的主导思想。
    石泉县通达公司是2006年从四川招商引资的一家民营企业。去公司采访，墙上的一块展板吸引了我： “内练素质、外树形象、共建美好和谐职工之家。”上面全是有关工会方面的内容。如：会员义务、权利、财产管理制度等等，公司还是安康市总工会授予的 “和谐企业”。
    采访中记者了解到：企业经历了两次机构改革。去年8月正式接管公路养护工作，逐步完善了县乡公路养护管理体制，实现了县乡公路的正常化和规范化。
    厂工会主席林猛拿出企业的 《厂务公开职代会制度实施细则》告诉记者，凡公司重大事项必须通过职工代表大会讨论通过方可执行；凡是公司生产经营、招投标等重大事项要通过中层干部会、厂务公开栏、通知形式进行公开；厂务公开每月一次。把这作为公司的厂务公开职代会一项必要程序。就连总经理罗小平的工资收入也是公开的，职工都知道。
    在公司会议室墙上张贴着 《公路养护责任考核表》，按百分比考核，职工一看考核表，不但能知道自己的工作情况，也知道一个月的工资及奖金收入分配情况。
    当问及企业是否建立了工资集体协商制度时，工会主席林猛说： “公司从成立之日起，职工的工资都是工会与企业经过协商，达成一致后而定，最后还要与职工签订工资合同。即使在金融危机最严重的时期，企业也做到了不减薪、不裁员，还吸纳了23名农民工就业。”
    企业经常开展道班与道班之间的劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等多项有利于企业发展的活动，以激发职工爱岗敬业激情。按照有关规定，企业还为职工缴纳了养老、职工互助、工伤、医疗等项保险。
    记者在该公司公示栏上看到：今天全体机关职工到后合路K00-K3路段参加义务劳动。公司总经理罗小平告诉记者：“这是职工杨家俊前天提出的一条合理化建议，今天我们就采纳实施。你采访前，我们刚劳动回来。”他说，机关人员到基层劳动，不但能了解基层情况，还能缩短与职工思想距离。
    几名职工代表告诉记者，企业建有 “职工意见箱”，每星期一开箱。职工有建议不但可以找工会反映，也可以直接找公司领导。
    记者问公司总经理罗小平： “民营企业为什么要开展厂务公开呢？”罗小平告诉记者，开展厂务公开，职工对企业发展非常清楚，公司的事情，也都是职工的事情，你能对职工坦诚相待，职工也能对企业尽心尽责，这是双赢。他还告诉记者，初来时只有5万元启动资金,就是靠广大职工共同努力，使企业的资产规模已达上千万元，不但有公路养护公司，还有房屋建筑、汽车运输、汽车代驾服务公司。如今投资200多万元建的办公楼，12月主体工程就可完工。企业发展，职工是最大的受益者。去年职工月平均工资1550元，今年仅一线职工可达到2700元左右，职工的收入在当地也是比较高的。
本报记者 柳江河