本报讯 我省广大煤炭职工通过“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大大推动了经济技术创新工作的进展，取得了显著成效。
近年来，各级煤矿工会充分利用生产经营形势不断好转的机遇，结合本单位实际，把提高职工文化技术素质和日常的技术革新、合理化建议等活动有机地结合起来，以生产组织过程中的急难课题攻关为起点，力争为企业的长远发展解决一些热点和难点问题。以韩城矿务局下峪口煤矿洗煤厂为例，该厂的技术攻关小组和职工中的生产技术骨干群策群力，两年来完成技术革新和技术改造24个项目，为企业增收增效1200多万元。通过他们对洗煤系统的过滤机、跳态机的提级改造实现了增收增效，每月比改造前可多洗精煤1800多吨，年增收增效达650多万元。由于各级煤矿工会在职工经济技术创新活动中思路明确，工作扎实，在全省评比中也受到好评。
省煤矿工会的调查统计表明，在过去一年里的经济技术创新活动中，全系统企业单位有36324名职工接受了各类技术培训，10050人掌握了新技能。23603名职工多层次参与了各项经济技术创新活动，创经济效益5623万元。33927名职工提出合理化建议16651条，已采纳并实施的1674项获经济效益1936万元。采用各种新工艺新成果87项，创经济效益1836万元。通过这一系列职工经济技术活动的开展，有力地促进了企业经济效益与劳动效率的提高。去年全省国有重点煤矿共生产原煤2480.58万吨，比上年同期增产326.27万吨，增加了15.14％。■明烛
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