安康南方商务有限公司女职委
多方面关爱女职工
本报讯 安康市南方商务有限公司女职委重视关爱女职工,从提高女职工素质入手,保护好她们的合法权益,让她们感受到企业和女工组织的温暖。
该企业是一家由南方百货、南方商场、南方超市、南方家电四家物流中心组成的民营企业。全公司有600多名职工,而女职工就占了90%。为了提高女职工的素质,公司每进一批新员工,都由女职委牵头组织进行业务培训,为一些文化程度不高的女职工安排熟练工进行一对一传帮带,尽快提高她们的业务能力。鉴于企业的实际,公司先后组织员工学习食品卫生法、消费者权益保障法等法律法规,增强员工的法律意识。她们还联合质量技术监督部门举办商品质量鉴别培训班,经常进行诚信经营教育活动。公司先后组织128名女职工中的管理人员到西安民生、开元等大型商场考察学习管理经验。通过一系列的培训,使女职工学到了识别商品真伪的知识和接待顾客的技能技巧,提高了职工的鉴别真假商品的能力,做到诚信为顾客服务。
对员工的劳动权益保护,也是公司和女职委十分关注的事情。公司与员工一律签订劳动合同,按照劳动法的要求,规定工作时间,按时发放劳动工资。特别重视女职工的“四期”保护。对处在孕期的女职工,女职委及时向公司有关部门建议,调整工作岗位,把她们安排在蹲卧站立较少,劳动强度较小的收银台,有利于女职工的健康和胎儿的顺利成长。这一人性化的做法,得到了全公司女职工的普遍欢迎。
近年来,公司先后10次要组织87名工作有业绩的女职工到北京、上海、越南、欧洲等地参观学习,开阔了视野,激励员工敬业爱企业,大大增强了企业的凝聚力。
责任编辑:sxworker
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