企业重组改制关闭破产问题重重
国防工会源头参与为职工排忧解难

    本报讯　企业重组改制和关闭破产,最需要工会组织发挥维护的作用。我省军工企业工会组织参政议政，最大限度地为职工谋取利益，将其作为自己的责任。
    自2002年，我省军工企业有31户被列入关闭破产计划，涉及到9.6万名职工的切身利益，在册职工和离退休职工几乎各占一半。到目前，已终结的21户，未终结的9户企业，有4户企业开了职代会，通过了企业破产方案和职工安置方案，向当地人民法院提出了破产申请，资产清算和安置职工正在进行中。
    记者从省国防科工委工会了解到：该系统重组改制和关闭破产的企业大多数在边远地区，安置职工有限，促进再就业的任务十分繁重，尤其是拖欠职工的工资、集资、医疗、保险、住房等债务数额较大，累计高达4亿多元。
    省国防工会组织从源头参与入手，各个企业的工会主席全都参加了企业破产工作领导小组。广泛收集职工反映的情况，向破产工作领导小组反映职工的诉求；协助党委、行政做好政策宣传工作，答疑解惑；代表职工参与企业破产方案和职工安置方案的制订、修改和完善；组织召开职工代表大会审议和通过两个方案；做好企业科研生产经营中的各种保障工作。为了确保破产企业工会组织不散、工作不断，充分发挥作用，省国防工会先后在2001年到2004年期间，连续召开了破产企业工会工作专题会议，及时推广了113厂、115厂、845厂等单位的经验。
    为了使职工的权益不受损害，各级工会组织发挥维护职能，尽最大努力做到职工满意。212厂在清偿返本销售的这部分拖欠中，大多数职工担心企业将来的政策有变，要求在实施破产中一次清偿拖欠。工会组织积极与企业协调，不但使企业一次偿还300多万元的债务，企业还通过吸引投资，扩大经营范围和规模，安置了180多人的就业上岗。813厂在破产中，因资金短缺，原想用职工的补偿资金作为后续发展的启动资金，但职工反对。如果强行要求职工入股，会必导致不稳定的因素。在工会组织的参与协调下，企业不但放弃这一做法，还设法增加原企业下岗的200多名职工就业。844厂对职工提出的住房、子女入学、等11个具体问题反馈给破产领导小组，企业提出相应的解决办法，职工比较满意。845厂提前退休的女职工较多，抵触情绪较大。在工会组织的参与下，企业积极制定补偿办法，从而稳定了人心。