依靠职工办企业  企业职工双满意

勉县构建企业和谐发展新机制

    3月2日，陕西建兴农业科技有限公司董事长张建新等5人从县上领导手中接过“依靠职工办企业的优秀厂长（经理）”奖牌时，全场响起了热烈的掌声，这是发生在勉县工会工作会议上最激动人心的一幕，彰显着该县开展“依靠职工办企业、企业职工双满意”活动力促企业与职工双赢的新举措取得了显著成效。
    近年来，该县切实从源头上维护职工合法权益，把企业民主管理厂务公开工作作为促进企业与职工双赢、促使企业健康和谐发展的重要手段，大力宣传推动，采取多种措施，积极稳妥开展，逐步在各类企业中建立起了以职工(代表)大会制度和厂务公开栏为基本形式的民主管理厂务公开工作机制，既维护了职工的合法权益，又促进了企业的健康和谐发展，赢得了企业和职工的“双满意”。
　　该县始终把各类所有制企业的工会组织建设作为开展企业民主管理厂务公开工作的重要载体来抓紧抓好。通过建会、巩固、规范三步曲，实现了把与各种所有制单位存在事实劳动关系的各类职工组织到工会中来的目标，工会组建率达100%，会员入会率达到了90%以上。不断作好新建企事业单位的工会组建工作，为在企业中开展民主管理厂务公开工作奠定了坚实的基础。为切实推动这项工作，该县首创了在企业主中评选“依靠职工办企业的优秀厂长（经理）”的活动，并在每年召开的全县工会工作会议上对评选出的依靠职工办企业的优秀厂长（经理）进行隆重的表彰奖励，营造氛围，感染企业主，促使企业主大力支持民主管理厂务公开工作。在些基础上，按照“先易后难、因企制宜、分类指导、全面开展”的原则，以职工(代表)大会制度和厂务公开栏为基本形式，以“四抓六公开”为主要内容，在全县各类企业全面开展了民主管理厂务公开工作。“四抓”就是抓组织确保工作有人做，抓机制确保工作规范运行，抓载体夯实工作基础，抓监督确保工作落到实处。“六公开”就是涉及职工利益的法律法规和政策要公开，本企业制定的涉及职工的重要规章制度要公开，职工养老、失业、医疗等社会保险费用交纳情况要公开，劳动安全保护情况要公开，集体合同及工资集体协议的签订、修订、续签、履行情况要公开，辞退和处分职工的情况和理由要公开。对于规模较小、基础较差、不具备建立职代会条件的小企业，则要求采取民主议事会、厂情发布会、劳资恳谈会、职工建议箱、公开栏等适合本企业特点的灵活多样的民主管理厂务公开新形式。目前全县公有制企业已全部建立了民主管理厂务公开工作机制，60%的非公有制企业也建立起了民主管理厂务公开工作机制，进一步保障了职工民主权利，促进了企业的健康发展，推动了“工业兴县”战略的稳步实施,全县工业经济迅速崛起，形成了冶金、建材、食品饮料三大支柱，作为拉动县域经济快速发展的龙头。截止2005年底，全县共有各类企业228户，其中规模以上企业24户，完成工业总产值32亿元，占到了GDP的一半。