五年来,耀州区总工会在上级工会的正确领导下,在区委、区政府的大力支持下，全区各级工会全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，始终以五个“新”为中心，服务大局，全面履行各项社会职能。2006年耀州区总工会被省总工会授予工会工作示范县，连续五年被市总工会评为先进。
    推动国企改革，
    维护职工队伍稳定有新成效
    五年来，耀州区总工会和局系统工会分别参与了各级企业改制领导机构，在改制过程中全力推动《关于依靠职工推动国企改制工作的意见》的落实。涉及改制任务的系统工会，区总工会紧紧把住改制方案必须经职代会审议，职工安置方案必须经职代会审议通过这个关口，充分听取和及时反映职工的意见和要求，提出工会的主张和建议，推动了涉及职工利益问题的解决。保障和推进了企业改制工作的顺利进行，有力维护职工队伍和社会大局的稳定。
    发挥主力军作用有新贡献
    五年来，全区各级工会坚持以经济建设为中心，深入开展群众性经济技术创新工程，在完成全区经济和社会发展目标任务的主战场发挥了主力军作用。“安康杯”竞赛活动有效地促进了企业的安全生产和职工自我保护意识。全区工矿商贸企业连续五年未发生重特大安全事故。“创建学习型组织，争当知识型员工”的创争活动，促进了职工素质的全面提高，地税局耀州分局被省总工会命名为“创建学习型组织先进单位”。推动非公企业建会和农民工入会有新进展
    五年来，全区新建基层工会组织117个，全区基层工会组织由2002年的418个发展到535个，新发展会员10354人，会员人数由2002年的22156人增加到32510人，工会组织覆盖面进一步扩大。工会工作示范点由04年7个增加到15个，示范导向作用更加明显，基层工会规范率达到82%，各项规章制度更加健全。开展创建工会工作“六好”乡镇和基层工作建家活动有了新进展，董家河镇工委被评为全国“六好乡镇工会”。耀州中学工会、秀房沟煤矿机电科工会小组被市总工会分别授予“模范职工之家”和“模范职工小家”称号。
    “送温暖”和“交友帮扶”有新特色
    五年来，全区“送温暖”活动共慰问救助困难职工4123户次，其中特困职工1364户次，共发放慰问救助金785300元，面粉1364袋，食油13640斤。在总结前些年“交友帮扶”活动的基础上，对帮扶对象进行了调整，全区485名区、科级领导干部、企业和工会干部参与交友帮扶活动，并积极推动就业和再就业工作，为1090下岗职工兑现失业救助金53万元。“金秋助学”活动帮助58名特困职工子女圆了大学梦。
    “切实维权”工作有新举措
    五年来全区企业集体合同建制率达到95%，工资协议签 订 率 达 到95%，区域行业性集体全同、工资协议签订率达到89%，女职工特殊权益保护专项协议签订率达到89%，建制率、签订率和履约率均有了明显提高。五年来为农民工追回欠薪106万元，受到省总工会的表彰奖励；为退休劳模发放荣誉津贴50000元，农民劳模发放生活补助金61000元，救助困难劳模24人，发放救助金21500元；五年来困难职工援助中心共接待处理职工上访358人 （次），实施救助65人 （次），发放救助金35500元。 本报记者周净如