近日，记者在西安东郊庆华公司采访时看到，工会保障生活部的同志正在安排元旦、春节期间的临时性困难救济工作，安排部署2005年特困职工帮扶计划。而从2001年公司正式挂牌成立以来，在企业改革脱困的征途中，公司工会始终按照工会是职工第一责任人的要求，时刻把职工的冷暖挂在心间，全方位做好扶贫帮困工作，实现了省总工会提出的“三项承诺”。
2001年，庆华集团公司成立之初，公司党委就按照“三个代表”的要求，成立了以党委书记康作振为组长的交友帮扶工作领导小组，认真开展“交友帮扶”工作，公司领导和工会主席积极和困难职工交朋友、解难题，从一定程度上缓解了职工家庭的贫困。仅今年，公司领导和47户困难职工开展帮扶活动，基本保证了47户职工的生活脱贫。
在日常的工作，庆华公司工会坚持“五必访”活动，逢年过节和平常都要向困难职工送救济金和慰问品，仅今年用于送温暖的资金已达14万元。三年来，公司工会共救济家中有困难的职工近2000人次，发放救济金40余万元；为困难职工子女减免学费近300人次，慰问工伤亡家庭329人次，发放慰问金共计8.1余万元。
维权职工权益是工会的主要职责，庆华公司工会把维权和帮扶解困结合起来，积极联系政府职能部门，为低收入的困难职工家属申报城市居民最低生活保障金，到2004年12月初，全公司已有205户家庭进入“低保”，领到的低保金全年超过30万元，还为两户“低保”职工子女入学补助4000元。这项工作的开展有效地缓解了特困职工的困难现状。积极为职工办理安康保险，今年在工会劳保部和女工部的努力下，完成了今年的保险指标，目前使全公司共有2957名职工分别参加了职工安康保险和女工“四病”保险。
■本报记者 阎冬
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