“工会工作进社区，对于构筑安居乐业、祥和融洽的生活氛围、维护职工合法权益、促进社区繁荣和稳定，具有其他组织不可替代的作用。只有积极探索、大胆实践，才能实现建会的目的。”韩城市总工会主席谢桂云如是说。该市社区建工会的做法，在渭南市区县工会工作经验交流会上受到广泛好评。
　　随着党政机关、企事业单位原来承担的社会管理、服务和社会保障功能剥离出来主要由社区承担，离退休人员、下岗失业人员、进城务工人员及社区服务人员归属社区管理，组建社区工会的工作也就迫在眉睫。韩城市总工会与新城街道办事处紧密配合，通过在两个典型社区抓试点，全面推动了新城地区社区建工会工作。到4月初11个社区全部建立了工会组织，下属的7个民营企业工会、16个联合工会和23个工会小组也陆续成立并开展活动。
　　由于工会进社区的工作还没有现成的经验与模式，市总工会和新城区街道办事处党委采取一社区一策的办法开展工会组建工作。在工会会员人数多、运作规范、条件成熟的社区，按照代表制、联合制的原则由会员选举产生工会委员会；在条件暂不成熟的社区先成立工会工作委员会，作为街道办工会的派出机构，待条件具备后再按照法定程序成立工会委员会。社区工会管理的联合工会或社区工会分会、工会小组的组建，韩城市采取了3种组织模式：一是以条为主，以相近行业为纽带成立社区行业工会或联合工会，如餐饮联合工会、装修联合工会等；二是以块为主，以地域特征显著的大市场、商业街、小区、楼宇为依托，成立相应的区域性工会或工会分会、工会小组；三是职工联合工会，作为前两种模式的补充，主要吸纳社区家政服务人员、门店长期雇工等零散务工人员。
　　“社区建工会这可是个‘民心工程’，‘实事工程’!”在韩城市新城区建工会的社区，广大职工特别是下岗失业人员和进城务工人员，提起工会办的一桩桩好事都感动不已。司马社区工会不但办起图书室免费为社区开放，还成立社区家政服务队先后帮助20名下岗职工和进城务工人员找到工作岗位。玉屏山社区关心群众疾苦仗义执言，为3名身患矽肺病多年上访无果的老矿工提供法律援助。新城区11个社区工会开展的“一帮一”活动中，让社区60名特困职工与党政干部、私营老板结成了帮扶对子。在市总工会组织的“千人秧歌”社区职工文化活动比赛中，16支来自各社区的表演队参赛，观看群众8000多人，既活跃了社区职工文化生活，又扩大了社区工会的影响。
　　　　■本报记者　明烛