“高温停工”为何成“画饼”
日期:2005-07-27 来源:
广东省建设厅7月15日发出紧急通知:当本地天气预报气温达35℃以上时,除紧急抢险、抢修施工作业外,白天中午时段应暂停户外施工作业。17日的羊城温度最高时达到37.4℃。《信息时报》记者分赴各区多个工地现场,看到部分工地工人仍在顶着烈日工作。
高温停工,无疑是个好消息!很多人认为这是政府的人性化关怀,更有人称之为“制度性凉爽”。但如今在广州温度达到37.4℃,竟然还有人赶工,高温停工遭遇了企业的擦边球之惑。高温停工的美好制度规定在现实中成了可望而不可即的"画饼",究竟是谁之过?
我们可以想象,工人在高温下工作的情形,顶着似火的烈日,曝晒煎熬,汗流浃背,是谁都会给予同情之心的。但看看我们的企业吧,为了短期的利益竟连工人的健康而不顾,这无异于给暑天体力不支、急需休息的职工画了个空心汤团。试想,到底工人的命重要还是一时的赶工重要?这个问题谁都应该明白,只顾眼前利益的企业是得不到人们的尊重和认同的。并且,现在人性化管理已成为企业的共识,在工地上,我们也随处可见很多人性化的口号,其实,尊重工人,关爱工人,不是空洞的表态,予人关爱是非常具体的。有位官员说的好:"人性服务细节比服务口号更重要。"所以,我认为,应该抱着对工人负责的态度,人性化管理工人,高温时还是让工人清凉一下吧!
如果说“追求利润”是其本质,我们的企业还没有做到道德上的自觉的话,那我们政府“高温停工”命令如今成为一纸空文,面对高温下工作的工人,难道不感到羞愧吗?如果说,是企业钻了政府政策的空子,那为什么当初不把规定做得细点,可操作性强点呢?其实,我认为最重要的是要给这些违反规定的企业点颜色看看,要它们付出点成本。如果高温开工课以大额罚金,企业还会如此放肆吗?
“高温停工”政策规定虽好,可如今浑然不见政府监管的影子,所以这个政策在执行时出现“踏空”也属正常了。因此,笔者认为,“高温停工”规定已经制定了,有法好过无法,但是执行不严的后果是严重的,有政策不依,不如无政策,它损害了社会对政策的尊重和自律观念,损害了人们对政策的美好期待,所以对政策执行监管一定要做到位。
“高温停工”落到实处不仅政府有责,企业有责,我们每个人都有责任。如何让工人过“清凉一夏”,我认为,工人要维护好自己的权益,企业予以人性化管理,不要因小失大,政府要措施做细,监管到位。只有这样,凉爽的清风才能真正吹到高温的工人身上!
高温停工,无疑是个好消息!很多人认为这是政府的人性化关怀,更有人称之为“制度性凉爽”。但如今在广州温度达到37.4℃,竟然还有人赶工,高温停工遭遇了企业的擦边球之惑。高温停工的美好制度规定在现实中成了可望而不可即的"画饼",究竟是谁之过?
我们可以想象,工人在高温下工作的情形,顶着似火的烈日,曝晒煎熬,汗流浃背,是谁都会给予同情之心的。但看看我们的企业吧,为了短期的利益竟连工人的健康而不顾,这无异于给暑天体力不支、急需休息的职工画了个空心汤团。试想,到底工人的命重要还是一时的赶工重要?这个问题谁都应该明白,只顾眼前利益的企业是得不到人们的尊重和认同的。并且,现在人性化管理已成为企业的共识,在工地上,我们也随处可见很多人性化的口号,其实,尊重工人,关爱工人,不是空洞的表态,予人关爱是非常具体的。有位官员说的好:"人性服务细节比服务口号更重要。"所以,我认为,应该抱着对工人负责的态度,人性化管理工人,高温时还是让工人清凉一下吧!
如果说“追求利润”是其本质,我们的企业还没有做到道德上的自觉的话,那我们政府“高温停工”命令如今成为一纸空文,面对高温下工作的工人,难道不感到羞愧吗?如果说,是企业钻了政府政策的空子,那为什么当初不把规定做得细点,可操作性强点呢?其实,我认为最重要的是要给这些违反规定的企业点颜色看看,要它们付出点成本。如果高温开工课以大额罚金,企业还会如此放肆吗?
“高温停工”政策规定虽好,可如今浑然不见政府监管的影子,所以这个政策在执行时出现“踏空”也属正常了。因此,笔者认为,“高温停工”规定已经制定了,有法好过无法,但是执行不严的后果是严重的,有政策不依,不如无政策,它损害了社会对政策的尊重和自律观念,损害了人们对政策的美好期待,所以对政策执行监管一定要做到位。
“高温停工”落到实处不仅政府有责,企业有责,我们每个人都有责任。如何让工人过“清凉一夏”,我认为,工人要维护好自己的权益,企业予以人性化管理,不要因小失大,政府要措施做细,监管到位。只有这样,凉爽的清风才能真正吹到高温的工人身上!
关键词:|高温停工|画饼|
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