中国青年报讯　在《劳动法》颁布10周年之际，劳动和社会保障部有关负责人表示：“一些单位违反劳动保障法律法规，有法不依现象严重。”
　　据介绍，目前我国进城务工的农民已达9800万。用人单位违反劳动保障法律法规、侵害职工合法权益的现象主要集中在三大领域：
　　一是部分进城就业的农民工权益受侵害。一些用人单位尤其是建筑企业不与农民工签订劳动合同，无故拖欠和克扣农民工工资，强迫农民工超时加班加点，不提供应有的劳动保护条件，危及农民工的人身安全和身体健康。
　　二是部分非公有制、中小型用人单位职工权益受到侵害。一些用人单位不依法为职工办理社会保险和缴纳社会保险费，任意解除劳动合同，侵害职工的休息休假权益。  
　　三是部分改制改组和关闭破产的国有企业职工权益受到侵害。一些企业与职工解除劳动关系时，不依法支付经济补偿金；欠缴社会保险费，使职工社会保险关系接续困难；改组改制操作程序不规范、不透明，制定职工安置方案不经职工代表大会讨论或征求职工的意见。
　　劳动和社会保障部有关负责人坦承：“目前，全国各级劳动保障行政部门担负着监察2700万户用人单位的任务，仅有1．9万名专职监察员；有22．2％的地市和42．2％的区县没有专门的劳动保障监察机构，有的区县只有1至2名监察员，影响到执法工作力度。”