本报讯 为加快高技能人才队伍建设，大力实施人才强省战略，结合全省高技能人才队伍建设统筹安排，省委组织部、省人社厅、省总工会近日联合下发《关于推荐申报2019年“首席技师”的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确，今年全省拟评选40名陕西省首席技师。

推荐选拔陕西省首席技师人选的范围是：我省各级各类经济组织、机关事业单位中具有高级技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，以及符合条件的自由职业者。

陕西省首席技师必须是热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，以其技艺为国家和陕西经济社会发展作出特殊贡献，在同行中享有较高声誉并符合下列条件之一者：刻苦钻研技术，具有绝招绝技，在国内同行业中技能水平处于领先、在省内同行业中处于拔尖水平；在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得显著经济效益和社会效益；在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；创造同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率；创造同行业中最高生产、销售记录者；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，对提升产品质量有突出贡献者；在编制国家级工艺标准、工作法方面有突出贡献者；近3年内荣获“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号者；全国一、二类技能竞赛，省级一类技能竞赛前三名或省级二类技能竞赛第一名成绩获得者；省级技能大师工作室带头人；发扬团队精神，传绝技、带高徒，所带徒弟多人（3人以上）成为企业技术骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩者。

陕西省首席技师评选在省委人才工作领导小组领导下，由省人社厅、省总工会负责，在省人社厅设立工作平台。评选程序为：申报推荐、形式审查（考察）、专家评审、社会公示、组织批准。从本通知印发之日起至8月底前为推荐申报阶段；9月为形式审查（考察）、专家评审阶段；10月为公示、审批和表彰奖励阶段。

《通知》指出，首席技师既是全省高技能人才的杰出代表，也是建设国家级技能大师工作室、中华技能大奖、全国技术能手高技能人才的后备力量，各单位要以推荐选拔为契机，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导和鼓励各类技能人才争当首席技师；要进一步健全完善各项政策措施，切实抓好各项待遇和优惠政策落实，创造有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境；要坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔首席技师，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，认真遴选推荐，确保选拔推荐工作公开透明，公平公正。