陕工网讯 近期，陕钢集团龙钢公司炼铁厂纪委以全面从严治党为引领，深入贯彻落实中央八项规定精神，将廉洁文化建设作为党风廉政建设的关键抓手，持续纠“四风”、树新风，筑牢企业廉洁“防火墙”，为公司打赢扭亏脱困翻身仗筑牢政治保障。

　　深耕文化 沃土厚植清廉根基

　　该单位纪委全面梳理区域内廉洁文化资源，创新构建“三维一体”廉洁文化建设体系，通过系统开展廉洁文化资源普查，建立数字化廉洁基因库，深度挖掘企业发展中的清廉密码，打造独具特色的廉洁文化IP，全方位提升廉洁文化的吸引力、辐射力和感召力。以“教育引廉、阵地促廉、文化润廉”三大工程为抓手，重点打造廉洁课堂，建成集沉浸体验、互动教学、智能展示于一体的示范教育基地，精心制定涵盖道德建设、党纪学习教育、家风建设的课程体系，并将其纳入党员干部全周期培养计划。通过建立“廉洁导师”制、警示教育案例展演赛、打造“廉洁文化”示范点等举措，推动廉洁文化建设从形式到实效的深度转化，持续营造崇廉尚洁的干事氛围，为企业高质量发展提供坚实纪律保障和文化支撑。

　　丰富宣教 形式培育廉洁自觉

　　为推进廉洁文化落地生根、浸润人心，该单位纪委依托廉洁课堂，通过“三个注重”培育党员干部的廉洁自觉。注重阵地建设，整合现有资源，实现教育模式从传统说教向互动体验转型升级，注重分类施教，积极开展“支部书记上讲台”“青年说廉”“红色廉音”三大特色活动，发挥基层党支部书记“头雁效应”、青年党员骨干力量;注重创新，通过案例教学、情景模拟、互动研讨等方式，让理论讲授与案例剖析相结合、历史传承与现实需求相结合、正面引导与警示教育相结合。一季度，累计开展廉洁教育活动14场次，覆盖1000余人次，推动形成了“人人讲廉，事事守廉”的浓厚氛围，有效提升了廉洁教育的吸引力与实效性，让廉洁文化在企业沃土中生根发芽、枝繁叶茂。

　　执纪亮剑 固本监督护航发展

　　该单位纪委始终坚持将廉洁文化建设融入生产经营全过程，借助节前廉洁提醒、警示教育大会等形式，常态化开展廉洁教育、典型案例剖析，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。重点聚焦铁前工序关键领域风险防控点，系统梳理了164个风险点，动态优化292项防控措施，更新完善《炼铁厂岗位廉洁风险防控管理工作手册》，实现业务风险与廉洁风险同步管控。同时，充分发挥“大监督”“经营复核”机制，协同设备、工艺、技术等专业人员，针对项目建设、备品备件采购、外委外协等进行分类检查，汇总剖析存在问题，并制定整改周期，举一反三，达到监督一起、警示一片的作用。(赫齐英)