陕工网讯 近年来，陕西澄合山阳煤矿公司以“党建+安全”为抓手，通过严把安全宣教、现场管理、风险管控“三道关”，打造党建引领“强磁场”，激活安全生产“红引擎”，推动党建与中心工作深度融合、同频共振，为矿井全方位高质量发展厚植安全底色。

　　党建+宣传教育，把好“思想关”。该公司持续深化安全思想教育，充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”等，深入学习宣贯上级安全会议精神，总结分析当前安全生产主要围绕思想关、警示关、认识关、技术关、现场关“五关”开展全员安全警示教育工作。以“22”必报、“1243”安全风险管控工作法为核心，一季度重点聚焦四采区瓦斯治理、CT502安装初采及过构造、1509回撤、1505安装、3505过构造及末采挂网等重点工程的安全风险，每天组织全面研判分析，并结合班前会学习贯彻、部室督导随机提问、调度会抽查点评、现场安检员紧盯落实“四项举措”，风险管控落实压实链条。

　　党建+现场安全，抓好“监督关”。把井下现场作为党建业务融合的“主战场”，优化党员先锋岗、群众监督岗和青年监督岗作用，紧盯重要岗位、薄弱环节、重点时段，积极开展安全隐患排查，2024年累计查处整改各类隐患2000余条，形成党政工团、齐抓共管的良好局面。同时，强化纪委专项监督，聚焦重点工作，随时走进作业现场，开展管理人员安全履职和作风建设监督检查，倒逼“关键少数”，不断提升现场安全管理的主动性和责任心。

　　党建+风险管控，守好“亲情关”。积极发挥群监协管作用，开展安全宣讲进区队、安全警示教育、无“三违”人员抽奖、安全合理化意见建议征集等形式多样的助安活动，引导职工深刻意识到安全生产工作的重要性。2024年组织签订《夫妻联保责任书》1316份，开展“三违”帮教392人次、入户帮教89人次，“三违”同比下降11.56%。制定了事故隐患举报奖励制度，公示了举报二维码，对收购的隐患在当月工资进行兑现，鼓励公司全员增强安全生产的参与意识，提高了矿井全员参安的积极性。(郭昳瑶)