本报讯 在各级工会组织的高度重视和支持下，我省各级工会女职工组织全力推动，紧紧抓住年初召开职代会这一有利时机，有力地推动了女职工权益保护专项集体合同的签订，工作力度大，且效果显著。截止到目前，全省签订女职工保护专项集体合同 （或作为集体合同附件）6596份，覆盖企业8746家，占应签企业的80.7%。有3个市、25个产业完成了今年签订80%的目标任务。
近期，省总女职委发出通知，要在9月和10月份对各市、产业工会女职工权益保护专项集体合同工作进行专项检查。9月份各市、产业工会进行自查。10月下旬，省总女职工委员会组织有关人员以抽查的形式对部分市、产业工会女职工权益保护专项集体合同工作进行检查。通知要求，各市和杨凌示范区、县区工会，要把检查的重点放到非公企业女职工权益保护专项集体合同工作和签订区域性和行业性女职工专项集体合同工作的指导和推进上，不断扩大女职工专项集体合同的覆盖面。产业工会要把检查的重点放到合同的内容、合同的程序、合同的履约情况上，特别是通过检查进一步提高女职工专项集体合同的针对性和实效性。检查时要看合同的内容是否能全面体现和落实法律法规中规定的女职工的各项权益，合同的程序是否合法，对检查中发现的问题要及时予以纠正。要注意总结和推广在签订女职工专项集体合同工作中取得的新经验和先进典型，并大力宣传和推广。对还没有完成今年目标任务的市和产业工会，要积极采取强有力措施，加大推行工作力度。年底，省总女职委将对完成女职工权益保护专项集体合同工作目标任务且履约率高、工作成效显著的市和产业工会女职工委员会进行表彰。（谭小荣）
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